PERTIWI, CLARA HANAS (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Universitas Mercu Buana Jakarta Barat Kampus Meruya). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Hal Cover.pdf Download (192kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (80kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB) |
|
|
Text (BAB II)
4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB) |
|
|
Text (BAB III)
5. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (146kB) |
|
|
Text (BAB IV)
6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB) |
|
|
Text (BAB V)
7. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (83kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Mercu Buana Jakarta Barat Kampus Meruya. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 65 orang karyawan.Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.Hasil penelitiaan ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan,variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Universitas Mercu Buana Jakarta Barat Kampus Meruya. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji parsial (uji t) dan uji ketepatan model juga menunjukkan nilai signifikansi dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa.This study aims to determine the effect of working motivation and job satisfaction on Mercu Buana University is employee performance, West Jakarta,Meruya Campus. Total samples in this research is 65 employees of Mercu Buana University. Analysiss of the data used is descriptive analysis and multiple linear regression analysis.The result of this study shows that simultaneously partially the variable of work motivation and job satisfaction on employee performance Mercu Buana University, West Jakarta, Meruya Campus. Partial test results (t test) and the model accuracy test also shows the significance value of two independent variables that support the hypothesis..
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 17 509 |
| NIM/NIDN Creators: | 43113010027 |
| Uncontrolled Keywords: | motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan, Universitas Mercu Buana |
| Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | NAJLA |
| Date Deposited: | 08 Mar 2024 02:23 |
| Last Modified: | 08 Mar 2024 02:23 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/86933 |
Actions (login required)
 |
View Item |
