MUSYAROFAH, NITA WILDA (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus PT. Pasifik Satelit Nusantara ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
Hal Cover.pdf Download (287kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf Download (101kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB) |
|
|
Text (BAB II)
Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (354kB) |
|
|
Text (BAB III)
Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB) |
|
|
Text (BAB IV)
Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (576kB) |
|
|
Text (BAB V)
Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
Daftar Pustaka & Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (528kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT Pasifik Satelit Nusantara.pengambilan sampel menggunakan metode populasi (sensus) yaitu dengan meneliti seluruh populasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS versi 20 windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil uji hipotesis (uji t) yang menunjukan nilai signifikasi dari variabel bebas.This study aimed to determine the effect of compensation and career development on employee performance. The method used in this research is descriptive method. The object of research is all employees working in the PT Pasifik Satelit Nusantara with a population of 296 people, the sampling using the method of population (census) is to examine the entire population. Methods of data analysis used statistical analysis in the form of multiple linear regression tests using SPSS version 20 windows. The results showed that compensation has a positive and significant effect on employee performance. Career Development h as a p os i t i v e a nd significant effect on employee performance. This is evidenced from the results of hypothesis test (t test) which shows the significant value of the independent variable.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 17 464 |
| NIM/NIDN Creators: | 43115110469 |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | NAJLA |
| Date Deposited: | 04 Mar 2024 08:02 |
| Last Modified: | 04 Mar 2024 08:02 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/86767 |
Actions (login required)
 |
View Item |
