PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Bengkel Motor Indonesia)

Izatin, Umi Musidah Naila (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Bengkel Motor Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Menteng.

	Text (COVER) 43118120071-Umi Musidah Naila Izatin-01 Cover - Umi Musidah Naila Izatin.pdf Download (413kB)
	Text (ABSTRAK) 43118120071-Umi Musidah Naila Izatin-02 Abstrak - Umi Musidah Naila Izatin.pdf Download (78kB)
	Text (BAB 1) 43118120071-Umi Musidah Naila Izatin-03 Bab 1 - Umi Musidah Naila Izatin.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text (BAB 2) 43118120071-Umi Musidah Naila Izatin-04 Bab 2 - Umi Musidah Naila Izatin.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB)
	Text (BAB 3) 43118120071-Umi Musidah Naila Izatin-05 Bab 3 - Umi Musidah Naila Izatin.pdf Download (201kB)
	Text (BAB 4) 43118120017-Umi Musidah Naila Izatin-06 Bab 4 - Umi Musidah Naila Izatin.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)
	Text (BAB 5) 43118120071-Umi Musidah Naila Izatin-07 Bab 5 - Umi Musidah Naila Izatin.pdf Restricted to Registered users only Download (113kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 43118120071-Umi Musidah Naila Izatin-08 Daftar Pustaka - Umi Musidah Naila Izatin.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB)
	Text (LAMPIRAN) 43118120071-Umi Musidah Naila Izatin-09 Lampiran - Umi Musidah Naila Izatin.pdf Download (601kB)
	Text (FORMULIR PERNYATAAN KEABSAHAN) 43118120071-Umi Musidah Naila Izatin-Formulir Pernyataan Keabsahan dan Persetujuan Publikasi Tugas Akhir - Umi Musidah Naila Izatin.pdf Restricted to Repository staff only Download (183kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 130 karyawan kontrak PT Bengkel Motor Indonesia. Sampel yang dipergunakan sebanyak 100 karyawan kontrak, dihitung berdasarkan rumus Slovin. Metode penarikan sampel menggunakan convenience sampling. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner menggunakan Skala Likert sebagai alat penilaian kuesioner. Metode analisis data menggunakan Component atau Variance Based Structural Equation Model dimana dalam pengolahan datanya menggunakan program Partial Least Square (Smart PLS) versi 4.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa; 1) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Kompensasi tidak berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. This study aims to examine and analyze the effect of work discipline, compensation and motivation on employee performance. Population in this research is 130 contract employees of PT Bengkel Motor Indonesia. The sampel used is 100 contract employees, calculated based on Slovin formula. The sampling method uses convenience sampling. The methods of data collection using survey method, with the reserch instrument is a questionnaire. Using a Likert scale as a questionnaire assessment tool. The data analysis method uses Component or Variance Based Structural Equation Model where in data processing using Partial Least Square (Smart PLS) version 4.0 program. The research results show that; 1) Work Discipline has a positive and significant effect on employee performance. 2) Compensation has no positive and significant effect on employee performance. 3) Motivation has a positive and significant effect on employee performance.

Actions (login required)

View Item