PENGARUH KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada Karyawan CV. Cahaya Prima Printing Jakarta)

OKTAVIANI, ASRI (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada Karyawan CV. Cahaya Prima Printing Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (566kB)
	Text (ABSTRAK) 02 ABSTRAK.pdf Download (114kB)
	Text (BAB I) 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB)
	Text (BAB II) 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (463kB)
	Text (BAB III) 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (379kB)
	Text (BAB IV) 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (539kB)
	Text (BAB V) 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (116kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (302kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (633kB)

Abstract

This study was to determine the effect of job satisfaction, workload, and work environment on employee turnover intention at CV. Cahaya Prima Printing Jakarta. The object of this research is all permanent employees who work at CV. Cahaya Prima Printing Jakarta. This study was conducted on 50 respondents using a quantitative descriptive approach. Determining the sample size using a saturated sample technique that is taking the entire population. The approach used in this study is the Structural Equation Model (SEM) with the Smart-PLS analysis tool. Therefore the results of this study state that the variable job satisfaction has a negative and significant effect on turnover intention, workload has a positive and significant effect on turnover intention, and the work environment has a positive and significant effect on turnover intention at CV. Cahaya Prima Printing Jakarta. Keywords: Job Satisfaction, Workload, and Work Environment, Turnover Intention. Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan CV. Cahaya Prima Printing Jakarta. Objek penelitian ini seluruh karyawan tetap yang bekerja pada CV. Cahaya Prima Printing Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 50 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penentuan ukuran sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu mengambil keseluruhan populasi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS. Oleh karena itu hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, dan lingkungan kerja berpengaruh postif dan signifikan terhadap turnover intention pada CV. Cahaya Prima Printing Jakarta. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja, Turnover Intention.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 23 352
NIM/NIDN Creators:	43119010267
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja, Turnover Intention.
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ADELINA HASNA SETIAWATI
Date Deposited:	13 Nov 2023 03:09
Last Modified:	13 Nov 2023 03:09
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/84156

Actions (login required)

View Item