PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada karyawan di Direktorat Jendral pengawasan sumber daya Kementerian Kelautan dan Perikanan RI)

LATIEF, ABDUL (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada karyawan di Direktorat Jendral pengawasan sumber daya Kementerian Kelautan dan Perikanan RI). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) COVER - abdul latief.pdf Download (564kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB 1 - abdul latief.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB)
	Text (BAB II) BAB 2 - abdul latief.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB)
	Text (BAB III) BAB 3 - abdul latief.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB)
	Text (BAB IV) BAB 4 - abdul latief.pdf Restricted to Registered users only Download (489kB)
	Text (BAB V) BAB 5 - abdul latief.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 7. DAFTAR PUSTAKA - abdul latief.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB)
	Text (LAMPIRAN) 8. LAMPIRAN - abdul latief.pdf Restricted to Registered users only Download (562kB)

Abstract

This study aims to examine and analyze the effect of work motivation, transformational leadership and job satisfaction on employee performance in improving employee quality. This type of research conducted at Direktorat Jendral Pengawasan Sumber Daya Kelautan & Perikanan Di Kementrian Kelautan RI the located in Jakarta Pusat. This research was conducted on 72 employees using the interval descriptive approach. Analysis of the data used is statistical analysis in the saturated sample test, because the population is small. The results of this study indicate that work motivation variables have a positive and significant effect on employee performance, transformational leadership variables have a positive and significant effect on employee performance, and job satisfaction variables have a positive and significant effect on employee performance. This can be proven from the results of hypothesis test showing the significance and significance of the variables. Therefore, the test results of this research test state that there is a positive and significant influence on work motivation variables on employee performance, transformational leadership variables have a positive and significant effect on employee performance, and job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance in Direktorat Jendral Pengawasan Sumber Daya Kelautan & Perikanan Di Kementrian Kelautan RI, Jakarta Pusat. Keywords : Work Motivation, Transformational Leadership, Job Satisfaction, Employee Performance Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dalam meningkatkan mutu karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian survei yang dilakukan pada Direktorat Jendral Pengawasan Sumber Daya Kelautan & Perikanan Di Kementrian Kelautan RIyang berlokasi di Jakarta Pusat. Penelitian ini dilakukan terhadap 72 orang karyawan dengan menggunakan pendekatan deskriptif interval. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam uji sample jenuh karena jumlah populasi sedikit. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dibuktikan dari hasil uji hipotesis menunjukan nilai signifikansi dan tidak signifikansinya variabel. Oleh karena itu, hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel motivasi kerja terhadap kinerja karayawan, variabel kepemimpinan transformasional pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Direktorat Jendral Pengawasan Sumber Daya Kelautan & Perikanan Di Kementrian Kelautan RI, Jakarta Pusat. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43115010422
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.4 Group Work/Kelompok Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	13 May 2024 01:28
Last Modified:	13 May 2024 01:28
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/83407

Actions (login required)

View Item