PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. JAKARTA AQUARIUM

JAYANTI, INDAH (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. JAKARTA AQUARIUM. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

	Text (COVER) 01 COVER.pdf Download (402kB)
	Text (ABSTRAK) 02 ABSTRAK.pdf Download (66kB)
	Text (BAB I) 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB)
	Text (BAB II) 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB)
	Text (BAB III) 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (237kB)
	Text (BAB IV) 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (458kB)
	Text (BAB V) 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (675kB)

Abstract

This study aims to analyze the effect of work motivation, work environment and work discipline on employee job satisfaction at PT. Jakarta Aquarium. The population in this study was 70 employees. This study uses a Likert scale, using saturated sampling techniques. Data collection methods using survey methods, the research instrument is a questionnaire. The method of data analysis uses Structural Equation Modeling (SEM) or Structural Equation Model which in data processing uses the Partial Least Square (PLS) 3.0 program. The results of this study indicate that work motivation, work environment and work discipline on employee job satisfaction has a positive and significant effect on job satisfaction. Keywords: Work Motivation, Work Environment, Discipline, Employee Job Satisfaction. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Jakarta Aquarium. Populasi dalam penelitian ini adalah 70 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan skala likert, dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrument penelitian adalah kuesioner. metode analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) atau Model Persamaan Struktural yang dimana dalam pengolaha datanya menggunakan program Partial Least Square (PLS) 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 23 236
Call Number:	SE/31/23/323
NIM/NIDN Creators:	43117120061
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan.
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ADELINA HASNA SETIAWATI
Date Deposited:	19 Oct 2023 04:03
Last Modified:	19 Oct 2023 04:03
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/81701

Actions (login required)

View Item