PROSES REKRUTMEN KARYAWAN DI PT SHIN HWA BIZ 2

DINARSA, KHANSA SYAKIRAH (2023) PROSES REKRUTMEN KARYAWAN DI PT SHIN HWA BIZ 2. D3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

	Text (COVER) 01 Cover.pdf Download (547kB)
	Text (ABSTRAK) 02 Abstrak.pdf Download (195kB)
	Text (BAB I) 03 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (258kB)
	Text (BAB II) 04 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (459kB)
	Text (BAB III) 05 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (631kB)
	Text (BAB IV) 06 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (587kB)

Abstract

Manajemen sumber daya manusia sangat penting bagi kemajuan organisasi karena dengan pengelolaan sumber daya manusia yang baik maka dampaknya akan memberikan kontribusi untuk tujuan organisasi. Di dalam manajemen sumber daya manusia terdapat serangkaian aktivitas, salah satunya adalah rekrutmen. Rekrutmen merupakan proses mendapatkan sumber daya manusia melalui penarikan calon tenaga kerja sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan. Laporan tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui proses rekrutmen karyawan di PT Shin Hwa Biz 2. Desain penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Hasil laporan tugas akhir menunjukan bahwa rekrutmen karyawan yang dilakukan oleh perusahaan sudah dilaksanakan dengan baik sesuai dengan standar operasional prosedur rekrutmen perusahaan, walaupun ada tahapan proses rekrutmen yang tidak dijalankan. Sedangkan untuk seleksi karyawan terutama dalam pemilihan sumber kandidatnya harus dievaluasi kembali, karena dalam pemilihan sumber kandidat perusahaan melakukan metode Re-employing, dimana hal ini seharusnya menjadi pertimbangan perusahaan agar lebih bijak lagi dalam memilih kandidat yang berkompeten sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Rekrutmen, Karyawan.

Item Type:	Thesis (D3)
Call Number CD:	KP/MJ. 23 006
Call Number:	KP/31/23/015
NIM/NIDN Creators:	33120010011
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Sumber Daya Manusia, Rekrutmen, Karyawan.
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (D3)
Depositing User:	ADELINA HASNA SETIAWATI
Date Deposited:	18 Oct 2023 07:10
Last Modified:	18 Oct 2023 07:10
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/81654

Actions (login required)

View Item