PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT Bahagia Idkho Mandiri)

OCTASIANTO, DION (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT Bahagia Idkho Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01. Cover.pdf Download (309kB) | Preview
	Text (BAB I) 02. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (74kB)
	Text (BAB II) 03. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB)
	Text (BAB III) 04. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (301kB)
	Text (BAB IV) 05. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (408kB)
	Text (BAB V) 06. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (65kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (91kB)
	Text (LAMPIRAN) 08. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (686kB)

Abstract

This study aims to analyze the effect of transformational leadership, organizational commitment and organizational justice on job satisfaction. The population in this study are all employees of PT Bahagia Idkho Mandiri. The sampling method used is saturated sample by taking all employees who work in the respondents in this study were 100 respondents. Data collection methods using survey methods with research instruments is a questionnaire. The data processing method uses Partial Least Square. This study proves that transformational leadership has a positive and significant effect on employee job satisfaction, organizational commitment has a positive and significant effect on employee job satisfaction and organizational justice has a positive and significant effect on employee job satisfaction Keywords: employee job satisfaction, transformasional leadership, organizational commitment, organizational justice. PT Bahagia Idkho Mandiri Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi dan keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bahagia Idkho Mandiri. Metode penarikan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh dengan mengambil seluruh karyawan yang bekerja di Responden dalam penelitian ini adalah 100 responden. Metode pengumpulan data menggunakan metode survei dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode pengolahan data menggunakan Partial Least Square. Penelitian ini membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Kata kunci: kepuasan kerja karyawan, kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, keadilan organisasi. PT Bahagia Idkho Mandiri

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 20 235
NIM/NIDN Creators:	43116010109
Uncontrolled Keywords:	kepuasan kerja karyawan, kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, keadilan organisasi. PT Bahagia Idkho Mandiri
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	08 Sep 2023 07:08
Last Modified:	02 May 2024 03:37
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/80557

Actions (login required)

View Item