PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HAJI MAHROM BERJAYA DI PALEMBANG

ROZIQIN, AHMAD (2023) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HAJI MAHROM BERJAYA DI PALEMBANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

Preview	Text (Cover) 55219120005-Ahmad Roziqin-01 Cover - ahmad roziqin.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Abstrak) 55219120005-Ahmad Roziqin-02 Abstrak - ahmad roziqin.pdf Download (78kB) | Preview
	Text (Bab 1) 55219120005-Ahmad Roziqin-03 Bab 1 - ahmad roziqin.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB)
	Text (Bab 2) 55219120005-Ahmad Roziqin-04 Bab 2 - ahmad roziqin.pdf Restricted to Registered users only Download (370kB)
	Text (Bab 3) 55219120005-Ahmad Roziqin-05 Bab 3 - ahmad roziqin.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB)
	Text (Bab 4) 55219120005-Ahmad Roziqin-06 Bab 4 - ahmad roziqin.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB)
	Text (Bab 5) 55219120005-Ahmad Roziqin-07 Bab 5 - ahmad roziqin.pdf Restricted to Registered users only Download (48kB)
	Text (Daftar Pustaka) 55219120005-Ahmad Roziqin-09 Daftar pustaka - ahmad roziqin.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB)
	Text (Lampiran) 55219120005-Ahmad Roziqin-10 Lampiran - ahmad roziqin.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Formulir pernyataan keabsahan dan persetujuan publikasi tugas akhir) 55219120005-Ahmad Roziqin-11 Hasil scan formulir pernyataan keabsahan dan persetujuan publikasi tugas akhir - ahmad roziqin.pdf Restricted to Registered users only Download (138kB)

Abstract

Iklim komunikasi organisasi merupakan gabungan dari persepsi-persepsi mengenai peristiwa komunikasi, perilaku manusia, respons pegawai terhadap pegawai lainnya, harapan-harapan, konflik-konflik antarpersona, dan kesempatan bagi pertumbuhan dalam organisasi tersebut. Iklim komunikasi meliputi persepsi-persepsi mengenai pesan dan peristiwa yang berhubungan dengan pesan yang terjadi dalam organisasi. Penelitian ini berjudul pengaruh iklim komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. Haji Mahrom Berjaya, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim komunikasi (X) terhadap kinerja karyawan (Y). Responden pada penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di lingkungan PT. Haji Mahrom Berjaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner, observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan teori hubungan manusia. Teori hubungan manusia menekankan pada pentingnya individu pada hubungan sosial dalam kehidupuan organisasi. Jumlah responden yang menjadi sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 70 orang, penentuan sampel ini berdasarkan pada keseluruhan jumlah populasi dijadikan sampel yang disebut total sampling. Penelitian menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan software computer SPSS 25. Penelitian ini mencari korelasi tiap dimensi yang ada di iklim komunikasi terhadap kinerja karyawan. Iklim tersebut terdiri dari, dimensi kepercayaan terhadap kinerja sebesar 0,590, dimensi kejujuran terhadap kinerja karyawan sebesar 0,609 dan dimensi komunikasi pinmpinan dan karyawan sebesar 0,608. Berdasarkan hasil korelasi pada tiap dimensi, dapat dilihat bahwasannya nilai korelasi yang paling rendah adalah pada dimensi kepercayaan terhadap kinerja karyawan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t. Berdasarkan pengujian hipotesis bahwa

Actions (login required)

View Item