PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. OMNITECH GLOBAL INDONESIA

ANDANINGRUM, DEWI (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. OMNITECH GLOBAL INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

	Text (HAL COVER) Lembar Cover - Dewi Andaningrum.pdf Download (374kB)
	Text (BAB I) BAB 1 - Dewi Andaningrum.pdf Restricted to Registered users only Download (237kB)
	Text (BAB II) BAB 2 - Dewi Andaningrum.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB)
	Text (BAB III) BAB 3 - Dewi Andaningrum.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB)
	Text (BAB IV) BAB 4 - Dewi Andaningrum.pdf Restricted to Registered users only Download (324kB)
	Text (BAB V) BAB 5 - Dewi Andaningrum.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA - Dewi Andaningrum.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN - Dewi Andaningrum.pdf Restricted to Registered users only Download (879kB)

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of job satisfaction and organizational commitment on employee performance at PT. Omnitech Global Indonesia. The research method used in this study uses the Associative method. The associative method aims to determine the effect or relationship between two more variables. The population in this study were all employees of PT. Omnitech Global Indonesia, totaling 60 people. The number of samples used as many as 60 respondents with the sampling technique used is saturated sampling. The instrument used is a questionnaire. Therefore, the data analysis used is statistical analysis in the form of multiple linear regression test. The results showed that job satisfaction has a positive and significant effect on the performance of employees of PT. Omnitech Global Indonesia. The results of this study can be interpreted that if the company is able to provide good job satisfaction to employees, then employee performance will increase. Organizational commitment has a positive and significant effect on the performance of employees of PT. Omnitech Global Indonesia. The results of this study can be interpreted that employees who have high organizational commitment will increase employee performance. Keywords: Job Satisfaction, Organizational Commitment, Employee Performance Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Pada PT. Omnitech Global Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode Asosiatif. Metode asosiatif bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara dua variabel lebih. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Omnitech Global Indonesia yang berjumlah 60 orang. Adapun jumlah sampel yang digunakan sebanyak 60 responden dengan teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Instrumen yang digunakan dengan kuesioner. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Omnitech Global Indonesia. Hasil penelitian tersebut dapat diartikan bahwa semaik baik kepuasan kerja yang diterima oleh karyawan maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Omnitech Global Indonesia. Hasil penelitian tersebut dapat diartikan bahwa karyawan yang memiliki komitmen organisasi yang tinggi maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43117110034
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ADELINA HASNA SETIAWATI
Date Deposited:	28 Jul 2023 08:45
Last Modified:	28 Jul 2023 08:45
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/79776

Actions (login required)

View Item