PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT Sustec Indonesia)

SEPTIYANTI, RISMA DWI RERE (2022) PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT Sustec Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

	Text (HAL COVER) 01 Cover.pdf Download (349kB)
	Text (ABSTRAK) 02 Abstrak.pdf Download (105kB)
	Text (BAB I) 03 Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB)
	Text (BAB II) 04 Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB)
	Text (BAB III) 05 Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB)
	Text (BAB IV) 06 Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (439kB)
	Text (BAB V) 07 Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (166kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (544kB)

Abstract

This study aims to analyze the effect of communication, work discipline and work motivation on employee performance at PT Sustec Indonesia. The number of samples analyzed was 100 permanent employees of PT. Sustec Indonesia. Data analysis was performed using Smart-PLS (Partial Least Square), with the research instrument being a questionnaire. The results of this study prove that communication has a positive and significant effect on employee performance. Work discipline has a positive and significant effect on employee performance. Work motivation has a positive and significant effect on employee performance. The advice given for this research is that PT. Sustec Indonesia is able to increase the willingness of employees to work hard by giving appreciation to its employees in the form of incentives or bonuses. Keywords: Communication, Work Discipline, Work Motivation, Employee Performance Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sustec Indonesia. Adapun jumlah sampel yang dianalisi adalah sebanyak 100 karyawan tetap PT. Sustec Indonesia. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Smart-PLS (Partial Least Square), dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran yang diberikan untuk penelitian ini agar PT. Sustec Indonesia mampu meningkatkan kemauan karyawan untuk bekerja keras dengan memberikan apresiasi kepada karyawannya berupa insentif atau bonus. Kata Kunci: Komunikasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 23 138
Call Number:	SE/31/23/255
NIM/NIDN Creators:	43118120050
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ADELINA HASNA SETIAWATI
Date Deposited:	10 Jul 2023 06:40
Last Modified:	10 Jul 2023 06:40
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/78644

Actions (login required)

View Item