ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK PERENCANAAN KEBUTUHAN KARYAWAN PADA DIVISI AKUNTANSI

KUSUMAWATI, AULIA (2015) ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK PERENCANAAN KEBUTUHAN KARYAWAN PADA DIVISI AKUNTANSI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (COVER) COVER.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (778kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB VI) BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (565kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (943kB)

Abstract

PT. Krakatau Daya Listrik adalah anak perusahaan Krakatau Steel yang bergerak di bidang pembangkit Listrik Tenaga Uap dengan kapasitas pembangkit 400 MW. PT. KDL perlu melakukan pengelolaan usaha yang efektif dan efisien serta membina profesionalisme sumber daya manusia di setiap unit kerjanya agar dapat memenangi persaingan sesuai dengan tuntutan pasar. Salah satu upaya yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi usaha adalah dengan merencanakan kebutuhan sumber daya manusia. Efisiensi sumber daya manusia di setiap unit kerja dalam perusahaan dapat dilakukan dengan cara menganalisis beban kerja. Hal tersebut perlu dilakukan karena ketidaksesuaian beban kerja yang dialami seorang karyawan, baik dalam keadaan over capacity maupun under capacity, akan mengakibatkan inefisiensi kerja. Analisa beban kerja pada penelitian ini menggunakan metode diary sampling. Diary sampling adalah alat untuk melihat aktivitas karyawan selama jam kerja. Setiap karyawan diminta untuk mengisi kuisioner yang diberikan berdasarkan aktivitasnya. Penelitian ini dilakukan pada 8 orang responden yang mencakup jabatan Manager Akutansi, Kepala Seksi, Pelaksana pada divisi Akutansi. Responden tersebut memiliki kemampuan rata-rata dan dapat mewakili kemampuan karyawan rata-rata saat ini, serta mempu bekerja secara normal. Setelah observasi yang dilakukan hampir dua minggu telah lengkap, maka data akan diproses dengan menggunakan software exel untuk analisa beban kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja selama satu tahun. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa beban kerja yang dilakukan pada divisi Akuntansi belum maksimal.

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number:	TI/53/15/071
NIM/NIDN Creators:	55312120048
Uncontrolled Keywords:	Sumber Daya Manusia, Analisa Beban Kerja, Diary Sampling
Divisions:	Pascasarjana > Magister Teknik Industri
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	25 Sep 2015 11:19
Last Modified:	23 Oct 2025 03:25
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/7250

Actions (login required)

View Item