PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Milenia Multivisi)

RUSDIYANA, ANDI (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Milenia Multivisi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
01 Cover.pdf
Download (209kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
02 Abstrak.pdf
Download (47kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
03 Bab I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (93kB)
[img] Text (BAB II)
04 Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (171kB)
[img] Text (BAB III)
05 Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (110kB)
[img] Text (BAB IV)
06 Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (349kB)
[img] Text (BAB V)
07 Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (55kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
08 Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (55kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
09 Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (561kB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Milenia Multivisi. Objek penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja pada PT. Milenia Multivisi. Penelitian ini dilakukan terhadap 70 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penentuan ukuran sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu mengambil keseluruhan populasi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS. Oleh karena itu hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Milenia Multivisi. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kompenasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 22 151
NIM/NIDN Creators: 43115110609
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Kompenasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 021 Relationship of Libraries/Hubungan-hubungan Perpustakaan, Arsip dan Kearsipan, Pusat Informasi > 021.2 Relationship with the Community/Hubungan Perpustakaan dengan Masyarakat
200 Religion/Agama > 290 Other Religions/Agama Selain Kristen > 299 Other Religions/Agama-agama Lain > 299.6 Religion of amo Black Africans and People of Black African Descent/Agama Afrika Hitam dan Orang-orang Keturunan Afrika Hitam
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: ELMO ALHAFIIDH PUTRATAMA
Date Deposited: 29 Sep 2022 02:46
Last Modified: 29 Sep 2022 02:46
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/69673

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.