PENGARUH HAMBATAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP WORK-LIFE BALANCE KARYAWAN JAKARTA DI MASA PANDEMI

ASSHOGIRI, MUHAMMAD BILAL (2022) PENGARUH HAMBATAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP WORK-LIFE BALANCE KARYAWAN JAKARTA DI MASA PANDEMI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 Cover.pdf Download (348kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02 ABSTRAK.pdf Download (81kB) | Preview
	Text (BAB I) 03 Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB)
	Text (BAB II) 04 Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)
	Text (BAB III) 05 Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB)
	Text (BAB IV) 06 Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (516kB)
	Text (BAB V) 07 Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (27kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Work From Home (WFH) telah diimplementasikan selama lebih dari satu setengah tahun di Jakarta, namun hanya 14% dari karyawan di Jakarta yang merasa sangat puas terhadap kualitas hidup mereka. Work-life balance menjadi sebuah topik yang penting untuk dibahas dikarenakan gagalnya pencapaian work-life balance akan berakibat pada rendahnya kepuasan kerja, kebahagiaan kerja, konflik kehidupan pribadi dan kehidupan kerja, dan kondisi stres bagi para karyawan. Sebagaimana WFH mengubah cara untuk berkomunikasi dengan sepenuhnya menggunakan komunikasi berbasis digital, pengimplementasian WFH tidak berarti bahwa WFH dapat diimplementasikan dengan mudah dan tanpa adanya hambatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh hambatan komunikasi organisasi terhadap work-life balance karyawan. Penelitian ini dilaksanakan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei yang dibagikan kepada 400 responden di Jakarta yang sesuai dengan kriteria penelitian. Berdasarkan hasil penelitian ini, hambatan komunikasi organisasi berpengaruh sebesar 61.3% terhadap work-life balance karyawan dan 39.7% sisanya dipengaruhi oleh faktor atau sebab-sebab lain yang tidak dijelaskan di dalam penelitian ini. Persamaan regresi linear sederhana di dalam penelitian ini dapat dirumuskan sebagai Y = 19.265 + 0.868(X). Hasil dari uji F adalah sebesar 631.586 sedangkan statistik tabel F dengan α = 5% adalah sebesar 3.018, sehingga pengujian hipotesis dapat ditulis sebagai 631.586 > 3.018, sehingga keputusan penelitian adalah menolah H0 dan menerima H1. Terlebih, dapat disimpulkan bahwa hambatan komunikasi organisasi mempengaruhi work-life balance secara positif signifikan. Kata Kunci: Hambatan komunikasi organisasi, Karyawan, Komunikasi Organisasi, Work from home, Work-life balance

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FK/PR. 22 030
Call Number:	SK/42/22/032
NIM/NIDN Creators:	44218010045
Uncontrolled Keywords:	Hambatan komunikasi organisasi, Karyawan, Komunikasi Organisasi, Work from home, Work-life balance
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.93 Influence of Specific Situations/Pengaruh Situasi Tertentu 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations/Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Communication/Komunikasi > 302.23 Media (Means of Communication)/Media (Sarana Komunikasi) 700 Arts/Seni, Seni Rupa, Kesenian > 780 Music/Seni Musik > 780.1-780.9 Standard Subdivisions of Music/Subdivisi Standar Dari Seni Musik > 780.1 Philosophy of Music/Filsafat Seni Musik > 780.14 Language and Communication/Bahasa dan Komunikasi 800 Literatures/Kesusastraan > 800. Literatures/Kesusastraan > 801 Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan > 801.3 Value, Influence, Effect/Nilai, Pengaruh, Efek
Divisions:	Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User:	Amin Sujatmiko
Date Deposited:	08 Sep 2022 06:46
Last Modified:	08 Sep 2022 06:46
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/67100

Actions (login required)

View Item