SAMIAJI, FAJAR SEPTIAN (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIT PELAYANAN TRANSFUSI DARAH RUMAH SAKIT UMUM PUSAT NASIONAL DR. CIPTO MANGUNKUSUMO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.
|
Text
HAL COVER.pdf Download (447kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRACT.pdf Download (104kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (387kB) |
|
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (496kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (535kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (645kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (107kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA&LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
ABSTRACT This study aims to determine the effect of Leadership Style and Discipline on Employee Performance Unit Blood Transfusion Services (UPTD) General Hospital National Center (RSUPN) Dr. Cipto Mangunkusumo. Data were collected from 40 respondents using research instruments such as questionnaires filled out by respondents, employees UPTD RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo. The data analysis used is multiple linear regression analysis. The results show that there is significant correlation between leadership style on employee performance UPTD RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo with regression coefficient is positive, leadership styles chosen by employees UPTD RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo is a participative leadership style as a style of leadership that apply and there is significant influence between the Discipline of the performance UPTD RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo with regression coefficient is positive. Thus, it means that that the Leadership Style and Discipline has an influence on employee performance UPTD RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo Keywords : Leadership Style , Discipline and Employee Performance. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Pegawai Unit Pelayanan Transfusi Darah (UPTD) Rumah Sakit Umum Pusat Nasional (RSUPN) Dr. Cipto Mangunkusumo. Data dikumpulkan dari 40 responden dengan menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner yang diisi oleh responden yaitu pegawai UPTD RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai UPTD RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo dengan nilai koefisien regresi yang positif, gaya kepemimpinan yang dipilih oleh pegawai UPTD RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo adalah gaya kepemimpinan partisipatif sebagai gaya kepemimpinan yang berlaku dan terdapat pengaruh yang signifikan antara Kedisiplinan terhadap kinerja UPTD RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo dengan nilai koefisien regresi yang positif. Dengan demikian berarti bahwa bahwa Gaya Kepemimpinan dan Kedisiplinan memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai UPTD RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan dan Kinerja Pegawai.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ 16 020 |
| NIM/NIDN Creators: | 43113320097 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan dan Kinerja Pegawai. |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | siti maisyaroh |
| Date Deposited: | 20 Jun 2022 04:49 |
| Last Modified: | 20 Jun 2022 04:49 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/63718 |
Actions (login required)
 |
View Item |
