MUTMAINAH, MAS (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO EKONOMI DAN ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI BANTEN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (HAL COVER)
Isi_cover_890216383754.pdf Download (292kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
Isi_abstract_571349039246.pdf Download (55kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
Isi1554037155164.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB) |
|
|
Text (BAB II)
Isi2947060937826.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB) |
|
|
Text (BAB III)
Isi3701484541706.pdf Restricted to Registered users only Download (152kB) |
|
|
Text (BAB IV)
Isi4592519618518.pdf Restricted to Registered users only Download (101kB) |
|
|
Text (BAB V)
Isi5383676923167.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB) |
|
|
Text (BAB VI)
Isi6620989637964.pdf Restricted to Registered users only Download (28kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Isi_pustaka491391618645.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Biro Ekonomi dan Administrasi Pembangunan Setda Provinsi Banten. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan responden penelitian sebanyak 66 pegawai. Data diolah dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan software SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CD/551. 16 025 |
| Call Number: | TM/51/17/018 |
| NIM/NIDN Creators: | 55113120328 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kepuasan kerja, kinerja transformation leadership, |
| Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 07 Jan 2017 10:37 |
| Last Modified: | 31 May 2024 08:48 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/6075 |
Actions (login required)
 |
View Item |
