PERAN DIVISI INDUSTRIAL RELATIONS DALAM MEMBINA HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN PT VICTORY CHINGLUH INDONESIA

YANTI, LESTIA JUNI (2021) PERAN DIVISI INDUSTRIAL RELATIONS DALAM MEMBINA HUBUNGAN BAIK DENGAN KARYAWAN PT VICTORY CHINGLUH INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 Cover. - Lestia Jy.pdf Download (481kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB I - Lestia Jy.pdf Restricted to Registered users only Download (116kB)
	Text (BAB II) 03 BAB II - Lestia Jy.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB)
	Text (BAB III) 04 BAB III - Lestia Jy.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB IV - Lestia Jy.pdf Restricted to Registered users only Download (189kB)
	Text (BAB V) 06 BAB V - Lestia Jy.pdf Restricted to Registered users only Download (85kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 DAFTAR PUSTAKA - Lestia Jy.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 LAMPIRAN - Lestia Jy.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB)

Abstract

Industrial relations are simply the relations of workers or laborers in an industry which must be properly maintained and balanced, however if one party feels aggrieved, the existing industrial relations are declared unhealthy and sometimes unilateral termination of employment occurs. This research was conducted to determine the Role of Industrial Relations in Fostering Good Relationships with Employees of PT Victory Chingluh Indonesia in Tangerang. This research is a descriptive qualitative study using the post-positivism paradigm. The informants in this study were 4 key informants who acted as resource persons who were then tested for the validity of the data by means of triangulation checking techniques. Data analysis techniques using interactive analysis techniques consisting of data collection, data reduction, data presentation, and drawing conclusions The results of the study show that the various roles played by the industrial relations division in order to maintain good relations between employees and the company have been carried out very well by paying attention to various aspects in industrial relations, such as the creation of a communication platform that connects employees with the company to solve problems. The issue of layoffs of the second wave meant that the good relations that were created were not only beneficial for employees but also beneficial for the company because the industrial relations division had carried out its role well, so that the existing good relations could be maintained. Keywords: industrial relations, good relations. Hubungan industrial secara sederhana merupakan hubungan pekerja atau buruh yang berada dalam suatu industri yang merupakan hal yang harus dijaga dengan sebaik-baiknya dan juga berimbang, namun apabila salah satu pihak merasa dirugikan maka hubungan industrial yang ada dinyatakan tidak sehat dan terkadang terjadilah pemutusan hubungan kerja sepihak. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Peran Industrial Relations dalam Membina Hubungan Baik dengan Karyawan PT Victory Chingluh Indonesia di Tangerang. Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif yang menggunakan paradigma postpositivisme, Informan dalam penelitian ini berjumlah 4 orang key informan yang bertindak sebagai narasumber yang selanjutnya diuji keabsahan datanya dengan teknik pemeriksaan triangulasi. Teknik analisis data yang menggunakan teknik analisis interaktif yang terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan Hasil penelitian menunjukan bahwa berbagai peran yang ada yang dilakukan oleh divisi industrial relations demi menjaga hubungan baik antara karyawan dan perusahaan sudah dilakukan dengan sangat baik dengan memperhatikan berbagai aspek yang ada dalam industrial relation, seperti dibuatnya forum komunikasi yang menghubungkan antara karyawan dengan perusahaan untuk mengatasi masalah isu PHK gelombang kedua ini sehingga hubungan baik yang tercipta tidak hanya menguntungkan bagi karyawan tapi juga menguntungkan bagi perusahaan karena divisi industrial relations sudah menjalankan perannya dengan baik, sehingga hubungan baik yang ada dapat terjaga. Kata kunci: industrial relations, hubungan baik.

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	44216120041
Uncontrolled Keywords:	industrial relations, hubungan baik.
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 650.1-650.9 Standard Subdivisions of Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Subdivisi Standar Dari Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 659 Advertising and Public Relations/Periklanan, Reklame, Pariwara, Iklan, Sponsor, Humas, Hubungan Masyarakat 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 659 Advertising and Public Relations/Periklanan, Reklame, Pariwara, Iklan, Sponsor, Humas, Hubungan Masyarakat > 659.2 Public Relations/Hubungan Masyarakat
Divisions:	Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	16 Mar 2022 04:51
Last Modified:	16 Mar 2022 04:51
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/58090

Actions (login required)

View Item