PENERAPAN KEGIATAN EMPLOYEE RELATIONS DALAM MENDUKUNG ENGAGEMENT KARYAWAN MILENIAL (Studi Deskriptif Kualitatif pada Perusahaan Estetika Euromedica Group Head Office Jakarta)

ARYANTO, ARIF (2021) PENERAPAN KEGIATAN EMPLOYEE RELATIONS DALAM MENDUKUNG ENGAGEMENT KARYAWAN MILENIAL (Studi Deskriptif Kualitatif pada Perusahaan Estetika Euromedica Group Head Office Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HAL COVER)
01 - COVER - Aryan.pdf
Download (697kB) | Preview

Text (BAB I)
02 - BAB 1 - Aryan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (583kB)

Text (BAB II)
03 - BAB 2 - Aryan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (759kB)

Text (BAB III)
04 - BAB 3 - Aryan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (453kB)

Text (BAB IV)
05 - BAB 4 - Aryan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)

Text (BAB V)
06 - BAB 5 - Aryan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (424kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
08 - DAFTAR PUSTAKA - Aryan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (315kB)

Text (LAMPIRAN)
09 - LAMPIRAN - Aryan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)

Abstract

Setiap organisasi menginginkan karyawannya agar dapat tetap bertahan di organisasi. Organisasi akan berusaha memberikan perhatian kepada karyawannya agar karyawan merasa memiliki keterikatan dengan organisasi dan memberikan kinerja terbaiknya dalam suatu pekerjaan yang diberikan kepadanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan kegiatan Employee Relations dalam mendukung keterikatan perusahaan dengan karyawan Milenial khususnya di Perusahaan Estetika Euromedica Group. Penelitian ini menggunakan konsep Employee Relations menurut Archibald William, konsep komunikas organisasi, komunikasi internal, public relations, dan employee engagement. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif melalui teknik pengumpulan data dari hasil wawancara mendalam dan observasi. Hasil penelitian ini adalah gambaran penerapan program Employee Relations dalam mendukung kerterikatan karyawan milenial. Kesimpulan penerapan program Employee Relations di Euromedica Group adalah program tersebut dapat membuat keakraban dengan antar departemen dan menciptakan suasanaya yang nyaman agar para karyawan dapat menyelesaikan tugas-tugas secara optimal. Kata Kunci: Public Relations, Employee Relations, Employee Engagement, Karyawan Milenial

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	44216110126
Uncontrolled Keywords:	Public Relations, Employee Relations, Employee Engagement, Karyawan Milenial
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 650.1-650.9 Standard Subdivisions of Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Subdivisi Standar Dari Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 659 Advertising and Public Relations/Periklanan, Reklame, Pariwara, Iklan, Sponsor, Humas, Hubungan Masyarakat 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 659 Advertising and Public Relations/Periklanan, Reklame, Pariwara, Iklan, Sponsor, Humas, Hubungan Masyarakat > 659.2 Public Relations/Hubungan Masyarakat
Divisions:	Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	16 Mar 2022 03:57
Last Modified:	16 Mar 2022 03:57
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/58076

Actions (login required)

View Item