PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN DISIPLIN TEHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT & BANTEN, Tbk CABANG HASYIM ASHARI

PRATAMA, ANGGA ESTRIO (2018) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN DISIPLIN TEHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT & BANTEN, Tbk CABANG HASYIM ASHARI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

Preview	Text (COVER) 1 Halaman Judul.pdf Download (47kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2 ABSTRACT.pdf Download (45kB) | Preview
Preview	Text (Persetujuan) 3 Lembar Persetujuan.pdf Download (509kB) | Preview
Preview	Text (Pernyataan) 4 Lembar Pernyataan.pdf Download (189kB) | Preview
Preview	Text (PENGANTAR) 5 KATA PENGANTAR.pdf Download (94kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Isi) 6 DAFTAR ISI.pdf Download (96kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) 8 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (132kB) | Preview
	Text (Bab 1) 9 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB)
	Text (Bab 2) 10 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (347kB)
	Text (BAB 3) 11 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (316kB)
	Text (Bab 4) 12 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (548kB)
	Text (BAB 5) 13 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (146kB)
	Text (LAMPIRAN) 14 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (420kB)

Abstract

This study aim to identify and analyze the effect of competence, motivation and discipline on employee performance either partiality or simultaneously. This study uses research instrument such as questionnaires distributed to employee of PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. The sampling method used is the census because the number of employee only 50 people. The analytical method used is multiple linear regression analysis. The result showed that simultaneously (test F) the competence, motivation and discipline have a significant influence on employee performance. Partial test result show that the competence variables have a significant effect on the performance of employee PT. Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten. Motivation variables have a significant effect on the performance of employee PT. Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten. Discipline variables have a significant effect on the performance of employee PT. Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten. Keywords : competence, motivation, discipline, employee performance. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kompetensi, motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner yang disebarkan kepada para karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. Metode sampling yang digunakan adalah metode sensus karena jumlah karyawan hanya sebanyak 50 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitan menunjukan bahwa secara simultan (uji F) kompetensi, motivasi dan disiplin memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian secara parsial menunjukan bahwa variabel kompetensi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. Variabel motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. Variabel Disiplin memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. Kata kunci : Kompetensi, motivasi, disiplin, kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item