MULYONO, EDI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MELALUI KNOWLEDGE MANAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Bpjs Ketenagakerjaan). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
01 COVER THESIS_EDI MULYONO_55119110041.pdf Download (188kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
02 BAB I_EDI MULYONO_55119110041.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB) |
||
Text (BAB II)
03 BAB II_EDI MULYONO_55119110041.pdf Restricted to Registered users only Download (360kB) |
||
Text (BAB III)
04 BAB III_EDI MULYONO_55119110041.pdf Restricted to Registered users only Download (311kB) |
||
Text (BAB IV)
05 BAB IV_EDI MULYONO_55119110041.pdf Restricted to Registered users only Download (488kB) |
||
Text (BAB V)
06 BAB V_EDI MULYONO_55119110041.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
07 DAFTAR PUSTAKA_EDI MULYONO_55119110041.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB) |
||
Text (LAMPIRAN)
08 LAMPIRAN THESIS_EDI MULYONO_55119110041.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
In general, this study analyzes the role of leadership and trust to company performance through knowledge management in BPJS Ketenagakerjaan. The population of this study is the head of division in BPJS Ketenagakerjaan all over Indonesia, with a total sample of 210 head of division. The data analysis method uses Structural Equation Model-Partial Least Square (SEM-PLS). The results found that leadership has positive significant effect to company performance. Trust has positive significant effect to company performance. Leadership has positive significant effect to knowledge management. Trust has positive significant effect to knowledge management. Knowledge management has positive significant effect to company performance. Knowledge management has a role as mediation between leadership to to company performance. Knowledge management has a role as mediation between trust to company performance. Keywords: Leadership, Trust, Knowledge Management, Company Performance Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kepercayaan terhadap kinerja perusahaan melalui knowledge management sebagai variabel intervening (studi kasus pada BPJS ketenagakerjaan). Populasi dari penelitian ini adalah karyawan yang berkerja di BPJS Ketenagakerjaan di seluruh Indonesia dengan jabatan kepala bidang, dengan jumlah sampel sebanyak 210 kepala bidang. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Model- Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menemukan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan. Kepercayaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan. Kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge management. Kepercayaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge management. Knowledge management memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan. Knowledge management berperan sebagai variabel mediasi pada hubungan kepemimpinan terhadap kinerja perusahaan. Knowledge management berperan sebagai variabel mediasi pada hubungan kepercayaan terhadap kinerja perusahaan. Kata Kunci : Kepemimpinan, Kepercayaan, Knowledge Management, Kinerja Perusahaan
Actions (login required)
View Item |