PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPETENSI DAN LOYALITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi pada Karyawan Divisi Maintenance di PT. Mulya Adhi Paramita)

PRATIWI, RIRIN DIAN (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPETENSI DAN LOYALITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi pada Karyawan Divisi Maintenance di PT. Mulya Adhi Paramita). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. HALAMAN JUDUL.pdf

Download (180kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
4. ABSTRAK.pdf

Download (179kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. SURAT PERNYATAAN.pdf

Download (210kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (236kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. KATA PENGANTAR.pdf

Download (56kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. DAFTAR ISI.pdf

Download (234kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
7. BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (284kB)
[img] Text (BAB II)
8. BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (313kB)
[img] Text (BAB III)
9. BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (479kB)
[img] Text (BAB IV)
10. BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (553kB)
[img] Text (BAB V)
11. BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (219kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (283kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
13. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (458kB)

Abstract

This study aims to analyze the effect of workload, competence and work loyalty on productivity of PT. Mulya Adhi Paramita maintenance division. The population in this study were employees of PT. Mulya Adhi Paramita in the maintenance division which numbered 43 employees. The sample of this research is 43 employees using the sampling method that is saturated sample. Data analysis method in this study uses Variance Based Structural Equation Modeling, Partial Least Square (PLS). The results of this study prove that workload has a positive and significant effect on productivity, competence has no significant effect on productivity. loyalty has a positive and significant effect on productivity. Keywords: Workload, Competency, Work Loyalty and Productivity Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kompetensi dan loyalitas kerja terhadap produktivitas pada karyawan PT. Mulya Adhi Paramita divisi maintenance. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Mulya Adhi Paramita pada divisi maintenance yang berjumlah 43 karyawan. Sampel penelitian ini berjumlah 43 karyawan dengan menggunakan metode penarikan sampel yaitu sampel jenuh. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan Variance Based Structural Equation Modeling,Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas. loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Kata Kunci : Beban Kerja, Kompetensi, Loyalitas Kerja dan ProduktivitasPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kompetensi dan loyalitas kerja terhadap produktivitas pada karyawan PT. Mulya Adhi Paramita divisi maintenance. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Mulya Adhi Paramita pada divisi maintenance yang berjumlah 43 karyawan. Sampel penelitian ini berjumlah 43 karyawan dengan menggunakan metode penarikan sampel yaitu sampel jenuh. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan Variance Based Structural Equation Modeling,Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas. loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Kata Kunci : Beban Kerja, Kompetensi, Loyalitas Kerja dan Produktivitas

Item Type: Thesis (S1-Sarjana)
NIM: 43114110070
Uncontrolled Keywords: Beban Kerja, Kompetensi, Loyalitas Kerja dan Produktivitas
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.2 Interpersonal Relations/Hubungan Antar Individu > 158.26 Interpersonal Relations with Works Associates/Hubungan Individu dengan Rekan Kerja
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.4 Group Work/Kelompok Kerja
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 07 Aug 2020 07:18
Last Modified: 07 Aug 2020 07:18
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/56638

Actions (login required)

View Item View Item