STRATEGI KOMUNIKASI DALAM SOSIALISASI TERHADAP KARYAWAN MENGENAI PERATURAN PERUSAHAAN (Studi Kasus Pada PT.Elite Prima Hutama (Management Office Mall Kota Kasablanka) Periode Oktober 2018 - November 2018)

SWASTI, ALMA YULANA (2019) STRATEGI KOMUNIKASI DALAM SOSIALISASI TERHADAP KARYAWAN MENGENAI PERATURAN PERUSAHAAN (Studi Kasus Pada PT.Elite Prima Hutama (Management Office Mall Kota Kasablanka) Periode Oktober 2018 - November 2018). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL JUDUL) 01. Halaman Judul.pdf Download (20kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 05. Abstrak.pdf Download (139kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 03. Surat Pernyataan.pdf Download (956kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 04. Lembar Persetujuan Skripsi, Tanda Lulus Sidang _ Pengesahan Perbaikan skripsi.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 06. Kata Pengantar.pdf Download (141kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 02.Daftar Isi.pdf Download (62kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 07. Daftar Tabel.pdf Download (82kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 08. Daftar Gambar.pdf Download (124kB) | Preview
	Text (BAB I) 09. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB)
	Text (BAB II) 10. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (807kB)
	Text (BAB III) 11. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB)
	Text (BAB IV) 12. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text (BAB V) 13. BAB V.pdf Download (145kB) | Preview
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 14. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (152kB)
	Text (LAMPIRAN) 15. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Untuk menjaga kualitas sumber daya manusia-nya, PT. Elite Prima Hutama mengatur banyak hal agar kewajiban dan hak karyawan pada PT. Elite Prima Hutama tetap seimbang. Namun karena banyaknya sumber daya manusia yang dikelola, seringkali informasi mengenai peratuan perusahaan terkait hak dan kewajiban karyawan menjadi hal yang simpang siur di kalangan karyawan itu sendiri. Banyak hal-hal yang sering disalahpahami oleh karyawan karena tidak jelasnya informasi yang datang kepada mereka. Harusnya mereka mendapatkan informasi dari sumber yang tepat. Dan semestinya juga pihak pengurus perusahaan memfasilitasi para karyawannya untuk diberikan sosialisasi yang memfokuskan untuk membahas peraturan perusahaan dimana mereka bisa langsung menanyakan hal-hal yang kurang jelas pada peraturan perusahaan kepada department terkait, yaitu Human Resources Department. Untuk menjawab permasalahan pokok, peneliti menggunakan teori strategi perencanaan komunikasi alur tanda “?”. Teori ini menjelaskan secara mendalam tentang strategi komunikasi pada sosialisasi mengenai peraturan perusahaan terhadap karyawan di PT. Elite Prima Hutama. Penelitian ini menggunakan paradigma post-positivis dan penelitian bersifat deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi partisipan dan didukung oleh data primer yang diperoleh dari key informan melalui wawancara mendalam dan dokumentasi berupa kata – kata. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa di PT. Elite Prima Hutama terdapat hal-hal yang harus diperbaiki dalam sosialisasi peraturan perusahaan yang dijalankan. hal ini dilakukan agar sosialisasi selanjutnya dapat berjalan lebih baik lagi. hal yang harus diperbaiki diantaranya adalah menetapkan tujan yang ingin dicapai, menentukan seberapa banyak komitmen yang diperlukan, membuat rencana komunikasi, dan mengukur keberhasilan yang dicapai. Kata kunci : Strategi Komunikasi, Peraturan Perusahaan

Actions (login required)

View Item