PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL ATASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.SRIWIJAYA AIR HEAD OFFICE TANGERANG (Survey Terhadap Devisi HRD)

RISKIYANI, RISKIYANI (2019) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL ATASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.SRIWIJAYA AIR HEAD OFFICE TANGERANG (Survey Terhadap Devisi HRD). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (207kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. ABSTRAK.pdf Download (244kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (249kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (247kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. DAFTAR ISI.pdf Download (420kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 7. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (197kB) | Preview
	Text (BAB I) 8. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (311kB)
	Text (BAB II) 9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (534kB)
	Text (BAB III) 10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (572kB)
	Text (BAB IV) 11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (892kB)
	Text (BAB V) 12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 13. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB)
	Text (LAMPIRAN) 14. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (394kB)

Abstract

Keberlangsungan perusahaan tak terlepas dari karyawan-karyawannya begitu pula dengan atasan yang sangat berperan penting dalam menentukan kebijakan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Diharapkan berkontribusi untuk mendukung kinerja karyawan PT.Sriwijaya Air (2) Menjadi bahan evakuasi untuk meningkatkan kinerja karyawan. Sebagai Komunikasi interpersonal menunjukan adanya kesediaan untuk berbagi aspek-aspek unik dari diri individu dan komunikasi interpersonal sebagai fenomena interaksi dua orang atau dalam kelompok kecil yang menunjukan komunikasi secara alami dan bersahaja tentang diri. Metodolagi penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah survey peneliti yang terjun langsung dan melakukan pengamatan dan penyebaran kuesioner kepada responden. Dengan menggunakan paradigma positivisik. Begitu pula dengan analisis penelitian yang digunakan menggunakan analisis kuantitatif. Hasil penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti menunjukan bahwa pengaruh komunikasi interpersonal atasan sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan hal ini didukung adanya empati,keterbukaan,sikap positif,sikap mendukung dan kesetaraan komponen ini adalah keberhasilan dari komunikasi interpersonal. Selain itu didalam kinerja karyawan ada hal yang sangat berpengaruh untuk mendukung keberhasilan perusahan seperti kuantitas kerja, kualitas kerja,pemanfaatan waktu dan kerjasama.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FK/PR. 19 367
NIM/NIDN Creators:	44213120108
Uncontrolled Keywords:	PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL ATASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.SRIWIJAYA AIR HEAD OFFICE TANGERANG (Survey Terhadap Devisi HRD)
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 004 Data Processing, Computer Science/Pemrosesan Data, Ilmu Komputer, Teknik Informatika 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 350 Public Administration and Military Science/Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran > 354 Administration of Economy/Departemen Perekonomian 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 380 Commerce, Communications, Transportation (Perdagangan, Komunikasi, Transportasi) > 380.1-380.9 Standard Subdivisions of Commerce, Communications, Transportation/Subdivisi Standar Dari Perdagangan, Komunikasi, Transportasi
Divisions:	Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	03 Feb 2022 12:22
Last Modified:	18 Mar 2023 08:26
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/55323

Actions (login required)

View Item