PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada CV. VICTORIA)

HAKIM, MUHAMMAD LUKMAN ABDUL (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada CV. VICTORIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Cover.pdf Download (212kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (223kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. Lembar Pernyataan.pdf Download (267kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (274kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Penagntar.pdf Download (302kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (253kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (206kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (203kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (203kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (372kB)
	Text (BAB II) 11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (416kB)
	Text (BAB III) 12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (381kB)
	Text (BAB IV) 13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (463kB)
	Text (BAB V) 14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (284kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (276kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (584kB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Victoria. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada CV. Victoria. Penelitian ini dilakukan terhadap 40 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Victoria. Dan secara simultan menunjukkan bahwa variabel beban kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Victoria. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (uji f) dan hasil uji parsial (uji t). Kata kunci: Beban Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan CV. Victoria. This study was to determine the effect of workload, work motivation, and work discipline on employee performance on CV. Victoria. The object of this research is a company that works at CV. Victoria. This study was conducted on 40 respondents using quantitative descriptive. Therefore, the data analysis used is statistical analysis in the form of multiple linear regression tests. The results of this study indicate that partial variables related to employee performance, work motivation not to employees, and work discipline improve employee performance at CV. Victoria. And simultaneously shows the variable workload, work motivation, and work discipline on employee performance at CV. Victoria. This is evidenced from the results of simultaneous tests (f test) and partial test results (t test). Keywords: Workload, Work Motivation, Work Discipline, Employee Performance CV. Victoria.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 833
NIM/NIDN Creators:	43115010348
Additional Information:	Beban Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan CV. Victoria.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.93 Influence of Specific Situations/Pengaruh Situasi Tertentu 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	05 Jan 2022 04:28
Last Modified:	15 Apr 2023 07:12
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/53631

Actions (login required)

View Item