PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

TRI WAHYUNI, ENDAH (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
1.COVER.pdf
Download (168kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (113kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (197kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (149kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (291kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (94kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (113kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (391kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kepuasan kerja dan pengembangan karier terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Tunas Alfin Tbk, yaitu 539 Karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 84 karyawan PT. Tunas Alfin Tbk, sampel tersebut di hitung berdasarkan rumus Slovin. Metode penarikan sampel menggunakan teknik simple random sampling, yaitu sampel diambil secara acak, tanpa memperhatikan tingkatan yang ada dalam populasi. Metode pengumpulan data menggunakan metode survei, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakanAnalisis Deskriptif (IBM SPPS Statistic 25) dan Analisis Partial Least Square (PLS). Penelitian ini membuktikan bahwa Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci: Beban Kerja, Kepuasan Kerja , Pengembangan Karier, Produktivitas Kerja

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 20 218
Call Number: SE/31/21/038
NIM/NIDN Creators: 43116010114
Uncontrolled Keywords: Beban Kerja, Kepuasan Kerja , Pengembangan Karier, Produktivitas Kerja
Subjects: 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja > 158.723 Job Burnout/Kelelahan Kerja
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.01-658.09 [Management of Enterprises of Specific Sizes, Scopes, Forms; Data Processing]/[Pengelolaan Usaha dengan Ukuran, Lingkup, Bentuk Tertentu; Pengolahan Data] > 658.04 Management of Enterprises of Specific Forms/Pengelolaan Usaha dengan Bentuk Tertentu > 658.045 Corporations/Perusahaan
800 Literatures/Kesusastraan > 800. Literatures/Kesusastraan > 801 Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan > 801.3 Value, Influence, Effect/Nilai, Pengaruh, Efek
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rifky
Date Deposited: 08 Sep 2023 07:56
Last Modified: 02 May 2024 01:54
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/52070

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.