PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI, DAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT. XYZ INDONESIA

KUSWANTORO, MOCH. ANGGI (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI, DAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT. XYZ INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01. Cover.pdf Download (32kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02. Abstrak.pdf Download (34kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 04. Lembar Pernyataan.pdf Download (192kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 03. Lembar Pengesahaan.pdf Download (161kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 05. Kata Pengantar.pdf Download (32kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 06. Daftar Isi.pdf Download (38kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 07. Daftar Tabel.pdf Download (27kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 08. Daftar Gambar.pdf Download (27kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 09. Daftar Lampiran.pdf Download (21kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. BAB I Pendahuluan.pdf Restricted to Registered users only Download (120kB)
	Text (BAB II) 11. BAB II Kajian Pustaka Revisi.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)
	Text (BAB III) 12. BAB III Metode Penelitian Revisi.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB)
	Text (BAB IV) 13. BAB IV Hasil dan Pembahasan Revisi.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text (BAB V) 14. BAB V Penutup dan Kesimpulan.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB)

Abstract

The purpose of this research is to investigate the effect of transformational leadership style, compensation, and career on turnover intention. This research was conducted at PT. XYZ Indonesia, the respondents used were 116 employees who worked at the office of PT. XYZ Indonesia. The data is processed using Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Version 24. The results showed that the Transformational Leadership Style has a significant effect on turnover intention with a t-value of 3,301 > 0,1840 and a significance value (sig.) 0,001 <0,05, Compensation influences Turnover Intention with a t-count of -2,263> 0,1840 and a significance value (sig.) 0,026 <0,05 and Career influences Turnover Intention with a t-count value of -2,121> 0,1840 and a significance value (sig .) 0,036 <0,05. Keywords: transformational leadership, compensation, career, intention to move Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan karir terhadap turnover intention. Penelitian ini dilakukan di PT. XYZ Indonesia, responden yang digunakan sebanyak 116 karyawan yang bekerja dikantor PT. XYZ Indonesia. Data diolah dengan menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) Versi 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap turnover intention dengan nilai t – hitung sebesar 3,301 > 0,1840 dan nilai signifikansi (sig.) 0,001 < 0,05, Kompensasi berpengaruh terhadap Turnover Intention dengan nilai t –hitung sebesar -2,263 > 0,1840 dan nilai signifikansi (sig.) 0,026 < 0,05 dan Karir berpengaruh terhadapt Turnover Intention dengan nilai t – hitung sebesar -2,121 > 0,1840 dan nilai signifikansi (sig.) 0,036 < 0,05. Kata Kunci : kepemimpinan transformasional, kompensasi, karir, niat untuk pindah.

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CD/551. 19 232
NIM/NIDN Creators:	55116110100
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan transformasional, kompensasi, karir, niat untuk pindah.
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.5 Management of Production/Manajemen Produksi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.6 Quality Management/Manajemen Kualitas 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.7 Management of Supplies/Manajemen Persediaan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.8 Marketing, Management of Distribution/Marketing, Manajemen Distribusi
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	11 Dec 2021 06:35
Last Modified:	22 Apr 2022 01:35
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/51889

Actions (login required)

View Item