PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INIXINDO PERSADA REKAYASA KOMPUTER

HERLISSHA, NOVITA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INIXINDO PERSADA REKAYASA KOMPUTER. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) HALAMAN JUDUL.pdf Download (32kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (159kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (213kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (101kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) KATA PENGANTAR.pdf Download (35kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) DAFTAR ISI.pdf Download (166kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) DAFTAR TABEL.pdf Download (141kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) DAFTAR GAMBAR.pdf Download (106kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (43kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (469kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (329kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (376kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

In dealing with competitors companies are required to have human resources with a good performance to be able to stay in competition and be able to achieve the company's objectives. This study aim to identify and analyze the effect of job satisfaction, work motivation and employee engagement on employee performance either partiality or simultaneously. This research was conducted at PT Inixindo Persada Rekayasa Komputer, with respondents 56 employees or the entire population of employees of PT Inixindo Persada Rekayasa Komputer. This study uses research instrument such as questionnaires distributed to employee of PT Inixindo Persada Rekayasa Komputer. The analytical method used is multiple linear regression analysis. Data is processed using Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Version 23. The result showed that Partial test (test T) job satisfaction variables has influenced positive and significant on employee performance PT Inixindo Persada Rekayasa Komputer. Motivation variables has influenced positive and significant on employee performance PT Inixindo Persada Rekayasa Komputer. Employee engagement variables has influenced positive and significant on employee performance PT Inixindo Persada Rekayasa Komputer. The result showed that simultaneously (test F) job satisfaction, work motivation, and Employee Engagement influence has positive and significant on employee performance. Keywords : Job Satisfaction, Work Motivation, Employee Engagement, Employee Performance. Dalam menghadapi pesaingan yang semakin ketat perusahaan harus memiliki sumber daya manusia dengan kinerja yang baik sehingga dapat bertahan dalam persaingan dan mampu mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengidentifikasi dan mengkaji pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan employee engagement terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan di PT Inixindo Persada Rekayasa Komputer dengan responden 56 Karyawan atau seluruh populasi karyawan PT Inixindo Persada Rekayasa Komputer. Penelitian ini menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner yang disebarkan kepada para karyawan PT Inixindo Persada Rekayasa Komputer. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Data diolah dengan menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) Versi 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Inixindo Persada Rekayasa Komputer. Variabel motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Inixindo Persada Rekayasa Komputer. Variabel employee engagement memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Inixindo Persada Rekayasa Komputer. Hasil penelitian secara simultan (uji F) kepuasan kerja, motivasi kerja dan employee engagement memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Employee Engagement, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CD/551. 20 095
NIM/NIDN Creators:	55117120067
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Employee Engagement, Kinerja Karyawan.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	14 Dec 2021 03:15
Last Modified:	25 Apr 2022 04:29
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/51788

Actions (login required)

View Item