PENGARUH BEBAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Bernus Perdana Jakarta)

VALENTINO, RICKY (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Bernus Perdana Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Other (HAL COVER) 01. COVER.PDF Download (531kB) | Preview
	Text (BAB I) 02. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB)
	Text (BAB II) 03. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (427kB)
	Text (BAB III) 04. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB)
	Text (BAB IV) 05. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (575kB)
	Text (BAB V) 06. Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB)
	Text (LAMPIRAN) 08. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (659kB)

Abstract

This study was to determine the effect of workload, leadership style on work stress, its impact on PT. Bernus Perdana. The object of this research is the employees of PT Bernus Perdana. This research was conducted on 55 employees using the proportionate random sampling method. Data were analyzed using the Partial Least Square (PLS) technique. The results of this study stated the positive and significant influence of Workload on Work Stress, Workload on Turnover Intention, Leadership Style on Work Stress, Leadership Style on Turnover Intention, Work Stress on Turnover Intention Keywords: Workload, Leadership Style on Job Stress, Impact on Turnover Intention . Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja, gaya kepemimpinan terhadap stres kerja, dampaknya terhadap PT. Bernus Perdana. Objek penelitian ini adalah karyawan PT Bernus Perdana. Penelitian ini dilakukan pada 55 karyawan menggunakan metode proportional random sampling. Data dianalisis menggunakan teknik Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menyatakan pengaruh positif dan signifikan beban kerja terhadap stres kerja, beban kerja terhadap turnover intensi, gaya kepemimpinan pada stres kerja, gaya kepemimpinan pada turnover, stres kerja pada turnover intensi. Kata kunci: Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan tentang Stres Kerja, Dampak terhadap Intensi Turnover.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 20 375
Call Number:	SE/31/21/235
NIM/NIDN Creators:	43114120091
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan tentang Stres Kerja, Dampak terhadap Intensi Turnover.
Subjects:	200 Religion/Agama > 200. Religion/Agama > 206 Leaders and organization/Pemimpin dan organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.01-658.09 [Management of Enterprises of Specific Sizes, Scopes, Forms; Data Processing]/[Pengelolaan Usaha dengan Ukuran, Lingkup, Bentuk Tertentu; Pengolahan Data] > 658.04 Management of Enterprises of Specific Forms/Pengelolaan Usaha dengan Bentuk Tertentu > 658.045 Corporations/Perusahaan 800 Literatures/Kesusastraan > 800. Literatures/Kesusastraan > 801 Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan > 801.3 Value, Influence, Effect/Nilai, Pengaruh, Efek
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Rifky
Date Deposited:	14 Jul 2022 06:47
Last Modified:	14 Jul 2022 06:47
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/51510

Actions (login required)

View Item