PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GUNA LAYAN KUASA DI JAKARTA

PUTRI, WITRI FAUZIAH (2019) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GUNA LAYAN KUASA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
Halaman Judul.pdf

Download (451kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (101kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
Surat Pernyataan.pdf

Download (205kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
Lembar Pengesahan.pdf

Download (568kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
Kata Pengantar.pdf

Download (31kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
Daftar Isi.pdf

Download (35kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
Daftar Gambar.pdf

Download (23kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
Daftar Lampiran.pdf

Download (23kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (106kB)
[img] Text (BAB II)
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (182kB)
[img] Text (BAB III)
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (89kB)
[img] Text (BAB IV)
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (269kB)
[img] Text (BAB V)
Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (45kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (38kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Communication is a very important aspect of an organization. In the process of achieving organizational goals, a good and positive communication process is needed, both communication vertically, horizontally and diagonally. Employees are at the core of achieving company success because employees are the driving force in the company. In achieving a maximum performance employees must work together so that the company can run well. This type of research is quantitative and the nature of research is causative explanatory. This study will explain the relationship or influence between variables. The method used is a survey that has two variables, namely Internal Communication (X) on Employee Performance (Y). The population is employees of PT. Guna Layan Kuasa in Jakarta with simple random sampling technique. The results of this study used data analysis techniques by distributing questionnaires to a sample of 58 respondents. The analysis used includes the validity test, reliability test, correlation coefficient test, linear regression test, t-test, and hypothesis test. Based on linear regression test and t test, it is found that t-count is 2.184, where t-count is greater than t-table (2.184> 2.002) and correlation test results obtained correlation coefficient value 0.280 with correlation relationship 0.033 sig. (2-tailed) <0.05. So the results are Ho rejected and Ha accepted. So it can be concluded that there is an Influence of Corporate Internal Communication on Employee Performance at PT. Guna Layan Kuasa in Jakarta. Keywords: Communication, Performance, Employees Komunikasi merupakan aspek yang sangat penting dalam sebuah organisasi. Dalam proses mencapai tujuan organisasi diperlukan proses komunikasi yang berjalan baik dan positif, baik komunikasi secara vertikal, horizontal serta diagonal. Karyawanpun menjadi inti dalam mencapai keberhasilan perusahaan karena karyawan merupakan roda penggerak dalam perusahaan. Dalam mencapai suatu kinerja yang maksimal karyawan harus saling bekerjasama agar perusahaan dapat berjalan dengan baik. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan sifat penelitiannya eksplanatif kausal. Penelitian ini akan menjelaskan hubungan atau pengaruh antar variabel. Metode yang digunakan adalah survey yang memiliki dua variabel yaitu Komunikasi Internal (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Populasinya yaitu karyawan PT. Guna Layan Kuasa Di Jakarta dengan teknik simple random sampling. Hasil penelitian ini menggunakan teknik Analisa data dengan melakukan penyebaran kuesioner pada sampel sebanyak 58 responden. Analisa yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien korelasi, uji regresi linier, uji-t, dan uji hipotesa. Berdasarkan uji regresi linier dan uji t didapat bahwa t-hitung sebesar 2.184, dimana t-hitung lebih besar dari t-tabel (2.184 > 2.002) dan hasil uji korelasi didapat nilai koefisien korelasi 0.280 dengan hubungan korelasi 0.033 sig.(2-tailed) < 0.05. Maka didapatkan hasil Ho ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat Pengaruh Komunikasi Internal Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Guna Layan Kuasa Di Jakarta. Kata kunci: Komunikasi, Kinerja, Karyawan

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FK/PR. 19 108
NIM: 44214120008
Uncontrolled Keywords: Komunikasi, Kinerja, Karyawan
Subjects: 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 153 Conscious Mental Process and Intelligence/Intelegensia, Kecerdasan Proses Intelektual dan Mental > 153.6 Communication Psychology/Psikologi Komunikasi > 153.69 Nonverbal Communication/Komunikasi Nonverbal
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations/Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Communication/Komunikasi > 302.23 Media (Means of Communication)/Media (Sarana Komunikasi)
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations/Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Communication/Komunikasi > 302.24 Content/Isi Komunikasi
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.8 Accounting for Enterprises Enganged in Specific Kinds of Activities/Akuntansi Usaha yang Bergerak dalam Jenis Kegiatan Tertentu > 657.84 Communications and Entertainment Media/Media Komunikasi dan Hiburan
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 15 Oct 2019 07:30
Last Modified: 23 Oct 2019 04:55
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/51362

Actions (login required)

View Item View Item