PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Mayora Indah, Tbk Divisi Produksi)

CAHDIA, ASEP AHYAR (2019) PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Mayora Indah, Tbk Divisi Produksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HALAMAN COVER) 1. Cover.pdf Download (170kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (161kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. Lembar Pernyataan.pdf Download (206kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (225kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (196kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar isi.pdf Download (170kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (162kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (157kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (158kB) | Preview
	Text (BAB 1) 10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (313kB)
	Text (BAB 2) 11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB)
	Text (BAB 3) 12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (416kB)
	Text (BAB 4) 13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (543kB)
	Text (BAB 5) 14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (163kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (233kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, stres kerja, dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan di PT.Mayora Indah. Objek untuk penelitian ini adalah karyawan di PT.Mayora Indah. Penelitian ini dilakukan terhadap 79 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Jadi analisis data yang digunakan adalah analisis statistik berupa uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel kompensasi, stres kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Mayora Indah. hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (uji F) dan uji parsial (uji t). Kata kunci: Kompensasi, Stres Kerja, Komitmen Organisasi, Produktivitas Kerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 914
NIM/NIDN Creators:	43115010363
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Stres Kerja, Komitmen Organisasi, Produktivitas Kerja Karyawan.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	29 Nov 2021 19:00
Last Modified:	17 Apr 2023 07:51
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/51071

Actions (login required)

View Item