PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi pada Perawat di RS. An-Nisa Tangerang)

ANGGRAENI, APRILIA PUTRI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi pada Perawat di RS. An-Nisa Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HALAMAN COVER) 1.Halaman Judul.pdf Download (116kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2.Abstrak.pdf Download (105kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3.Surat pernyataan sendiri.pdf Download (174kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4.Lembar Pengesahan.pdf Download (195kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5.Kata Pengantar.pdf Download (137kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6.Daftar isi.pdf Download (113kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7.Daftar Tabel.pdf Download (149kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8.Daftar Gambar.pdf Download (137kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9.Daftar Lampiran.pdf Download (102kB) | Preview
	Text (BAB 1) 10.BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB)
	Text (BAB 2) 11.BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB)
	Text (BAB 3) 12.BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB)
	Text (BAB 4) 13.BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)
	Text (BAB 5) 14.BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (107kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15.Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (193kB)
	Text (LAMPIRAN) 16.Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (722kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja Perawat di Rs.An-Nisa Tangerang. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 173 perawat di RS An-Nisa Tangerang . Penelitian ini menggunakan rumus slovin dalam menentukan sampel. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 63 Orang perawat di RS An-Nisa Tangerang. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner untuk mendapatkan data yang dibutuhkan. Metode analisis menggunakan Partial Least Square. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Kompensasi berbengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Kata kunci: Kepuasan Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 862
NIM/NIDN Creators:	43115110126
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.2 Interpersonal Relations/Hubungan Antar Individu > 158.26 Interpersonal Relations with Works Associates/Hubungan Individu dengan Rekan Kerja 600 Technology/Teknologi > 670 Manufacturing/Manufaktur, Pabrik-pabrik > 671 Metalworking Process/Pabrik Logam > 671.3 Mechanical Working and Related Process/Proses Kerja Mekanik dan Proses yang Berhubungan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	25 Nov 2021 12:48
Last Modified:	17 Apr 2023 01:23
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50888

Actions (login required)

View Item