PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SLS BEARINDO

NURMILA, LAELA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SLS BEARINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HALAMAN COVER) Cover.pdf Download (26kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (201kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI.pdf Download (116kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (121kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) KATA PENGANTAR.pdf Download (248kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) DAFTAR ISI.pdf Download (207kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) DAFTAR TABEL.pdf Download (202kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) DAFTAR GAMBAR.pdf Download (198kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (201kB) | Preview
	Text (BAB 1) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB)
	Text (BAB 2) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (399kB)
	Text (BAB 3) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (326kB)
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (419kB)
	Text (BAB 5) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (625kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. SLS Bearindo. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. SLS Bearindo di Jakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan total populasi sampel yaitu 64 responden. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrument penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square. Penelitian ini membuktikan bahwa Disiplin kerja, Motivasi dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai R square adjusted sebesar 50.9% sedangkan 49.1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 894
NIM/NIDN Creators:	43115110053
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	25 Nov 2021 07:01
Last Modified:	17 Apr 2023 03:34
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50865

Actions (login required)

View Item