PENGARUH STRESS KERJA, JENJANG KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTON (Studi pada karyawan PT Karya Persada Panas Bumi, Jakarta Pusat)

ASHANI, NANDA PUTRI DARAZATY (2019) PENGARUH STRESS KERJA, JENJANG KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTON (Studi pada karyawan PT Karya Persada Panas Bumi, Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HALAMAN COVER) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (247kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. ABSTRAK.pdf Download (268kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 2. LEMBAR PERNYATAAN KARYA SENDIRI SKRIPSI.pdf Download (262kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 3. LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (265kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (274kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. DAFTAR ISI.pdf Download (246kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. DAFTAR TABEL.pdf Download (243kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (239kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (239kB) | Preview
	Text (BAB 1) 10. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB)
	Text (BAB 2) 11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (434kB)
	Text (BAB 3) 12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (811kB)
	Text (BAB 4) 13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (551kB)
	Text (BAB 5) 14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (455kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (508kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Stress Kerja, Jenjang Karir, dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Karya Persada Panas Bumi Jakarta, dan jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 100 karyawan. Sampel yang digunakan berjumlah 50 responden, dihitung berdasarkan rumus Slovin. Metode penarikan sampel menggunakan purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan metode survei, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square. Penelitian ini membuktikan bahwa stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Jenjang Karir berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Turnover Intention. Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Turnover Intention. Kata Kunci: Stres Kerja, Jenjang Karir, Komitmen Organisasi, Turnover Intention.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 993
NIM/NIDN Creators:	43115110019
Uncontrolled Keywords:	Stress Kerja, Jenjang Karir, Komitmen Organisasi, Turnover Intention
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	25 Nov 2021 04:28
Last Modified:	04 Nov 2023 03:02
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50857

Actions (login required)

View Item