ANALISA DUKUNGAN ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sinta Pertiwi Jakarta)

AULIA, IRMA (2019) ANALISA DUKUNGAN ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sinta Pertiwi Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HALAMAN COVER) 1. Cover.pdf Download (230kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (27kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. Lembar Pernyataan.pdf Download (88kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (98kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (106kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (87kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (72kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (66kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (24kB) | Preview
	Text (BAB 1) 10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB)
	Text (BAB 2) 11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (378kB)
	Text (BAB 3) 12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (608kB)
	Text (BAB 4) 13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (531kB)
	Text (BAB 5) 14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (269kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (715kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasi kepemimpinan transaksional, dan keadilan distributif terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sinta Pertiwi Jakarta. Objek penelitian ini adalah anggota peneliti. Populasi penelitian ini berjumlah 96 karyawan yang mengambil sampel ini menggunakan sampel jenuh. Metode pengambilan sampel menggunakan kuesioner dan metode analisis data menggunakan Variance Based Structural Equation Modeling Partial Least Square (PLS). Hasil membuktikan bahwa dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan pada kepuasan kerja karayawan. kepemimpinan transaksional tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Keadilan distributif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata kunci : Dukungan Organisasi, Kepemimpinan Transaksional dan Keadilan Distributif.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 557
NIM/NIDN Creators:	43114110171
Uncontrolled Keywords:	Dukungan Organisasi, Kepemimpinan Transaksional dan Keadilan Distributif.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	21 Nov 2021 13:49
Last Modified:	28 May 2022 02:28
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50440

Actions (login required)

View Item