PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT CIMB Niaga Cabang Kuningan Plaza)

RAHMAYANTI, CHICHI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT CIMB Niaga Cabang Kuningan Plaza). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01.HALAMAN JUDUL.pdf Download (34kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 04.ABSTRAK.pdf Download (101kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 02.LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (109kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 03.LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (141kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 05.KATA PENGANTAR.pdf Download (147kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 06.DAFTAR ISI.pdf Download (107kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 07.DAFTAR TABEL.pdf Download (126kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 08.DAFTAR GAMBAR.pdf Download (98kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 09.DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (98kB) | Preview
	Text (BAB I) 10.Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB)
	Text (BAB II) 11.Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB)
	Text (BAB III) 12.Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB)
	Text (BAB IV) 13.Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (489kB)
	Text (BAB V) 14.Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15.DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB)
	Text (LAMPIRAN) 16.LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (650kB)

Abstract

This research aims to examine and analyze the influence of situational leadership style, organizational culture and compensation on performance of employees. The methods used in this research is descriptive method. The object of this research is all staff office division who worked in PT. CIMB NIAGA Kuningan Plaza Branch Office with a population 75 people. The sampling using the method of population (census) is to examine the entire population. The approach used in this research is a Structural Equation Models (SEM) with Smart analysis tools-PLS. The results showed situational leadership style gives a positive and significant influence on employee performance. organizational culture gives a positive and significant influence on employee performance. Compensation provides a positive and significant effect on performance employees. This is evidenced from the results of hypothesis testing (t-test) which shows the significance value of the independent variables. Keywords : Situational Leadership Style, Organizational Culture, Compensation and Performance Of Employees Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan situasional, budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. CIMB NIAGA Cabang Kuningan Plaza dengan populasi 75 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode populasi (sensus) yaitu dengan meneliti seluruh populasi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukan gaya kepemimpinan situasional memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil pengujian hipotesis (uji t) yang menunjukan nilai signifikasi dari variabel bebas. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 152
Call Number:	SE/31/18/181
NIM/NIDN Creators:	43113110493
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	24 Jun 2019 05:10
Last Modified:	07 Apr 2022 02:13
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/49065

Actions (login required)

View Item