PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA KARYAWAN IKATAN MOTOR INDONESIA

FEBRIANTI, WENTY (2018) PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA KARYAWAN IKATAN MOTOR INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (31kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (44kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 4. SURAT PERNYATAAN.pdf Download (182kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (159kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (44kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. DAFTAR ISI.pdf Download (44kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. DAFTAR TABEL.pdf Download (45kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GRAFIK) 8. DAFTAR GRAFIK.pdf Download (78kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 9. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (80kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 10. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (80kB) | Preview
	Text (BAB I) 11. BAB I PENDAHULUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (124kB)
	Text (BAB II) 12. BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN HIPOTESIS.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB)
	Text (BAB III) 13. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB)
	Text (BAB IV) 14. BAB IV HASIL PENELTIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (456kB)
	Text (BAB V) 15. BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (62kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (62kB)
	Text (LAMPIRAN) 17. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

As a facilitator of the sports industry, Ikatan Motor Indonesia (IMI) should be supported by qualified resources so that the human resource management technique can be run properly and correctly. This study aims to examine and analyze the effects of compensation, competence, and talent management on employee performance Ikatan Motor Indonesia (IMI). The sampling method used is a saturated sample of a population of 85 employees and the data collected is 70 employees. The used research method is multiple linear regressions. The results showed that compensation, competence and talent management simultaneously have a positive and significant effect on the performance of employees of Ikatan Motor Indonesia. Partially, compensation and talent management have positive and significant impacts on employee performance of Ikatan Motor Indonesia, while competence has no effect on employee performance of Ikatan Motor Indonesia. Compensation has the greatest effect on employee performance. Based on the results of the research, it is expected that the management of Ikatan Motor Indonesia should give attention to the compensation, competence, and talent management so that the employees performance will increase. Keyword : compensation, competence, talent management, employee performance Sebagai fasilitator industri olahraga, Ikatan Motor Indonesia (IMI) harus didukung dengan sumber daya yang berkualitas sehingga teknik human resource management dapat dijalankan secara baik dan benar. Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisa pengaruh kompensasi, kompetensi dan manajemen talenta terhadap kinerja karyawan Ikatan Motor Indonesia. Metode sampling yang digunakan adalah sampel jenuh dari populasi 85 karyawan dan data terkumpul adalah 70 karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi, kompetensi dan manajemen talenta secara bersama-sama (simultan) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Ikatan Motor Indonesia. Secara parsial kompensasi dan manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Ikatan Motor Indonesia, sedangkan kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan Ikatan Motor Indonesia. Kompensasi merupakan variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan manajemen Ikatan Motor Indonesia dapat memberikan perhatian terhadap kompensasi, kompetensi dan manajemen talenta supaya kinerja karyawan mengalami peningkatan. Kata kunci : kompensasi, kompetensi, manajemen talenta, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CD/551. 18 182
Call Number:	TM/51/18/084
NIM/NIDN Creators:	55115110083
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, kompetensi, manajemen talenta, kinerja karyawan
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.2 Plant Management/Manajemen Pabrik 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.5 Management of Production/Manajemen Produksi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.6 Quality Management/Manajemen Kualitas 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.7 Management of Supplies/Manajemen Persediaan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.8 Marketing, Management of Distribution/Marketing, Manajemen Distribusi
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	24 Sep 2018 02:02
Last Modified:	31 Jul 2024 04:03
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/44690

Actions (login required)

View Item