PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERAHDAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DINAS PENANAMAN MODAL TERPADU SATU PINTU (DPMTSP) KOTA TANGERANG SELATAN

GARIBALDI, ANDRIAN (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERAHDAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DINAS PENANAMAN MODAL TERPADU SATU PINTU (DPMTSP) KOTA TANGERANG SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Halaman Judul.pdf Download (35kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (102kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. Surat Pernyataan.pdf Download (104kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (127kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (73kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (119kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (69kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (58kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (22kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB)
	Text (BAB II) 11. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)
	Text (BAB III) 12. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (633kB)
	Text (BAB IV) 13. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (704kB)
	Text (BAB V) 14. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (27kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (918kB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention. Objek penelitian ini adalah karyawan pada kantor Dinas Penanaman Modal Terpadu Satu Pintu Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini dilakukan terhadap 114 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel komitmen organisasi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap turnover intention karyawan. Secara parsial variabel komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan, dan secara parsial variabel kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 333
NIM/NIDN Creators:	43114010090
Uncontrolled Keywords:	Komitmen organiasi, Kepuasan kerja, Turnover Intention
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions/Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Alnisa Hardiyanti
Date Deposited:	13 Jul 2018 08:56
Last Modified:	18 Nov 2021 03:51
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43655

Actions (login required)

View Item