PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AETRA AIR JAKARTA

Sudaryanto, Puji (2011) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AETRA AIR JAKARTA. S2 thesis, universitas mercu buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
COVER.pdf

Download (535kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (164kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (145kB)
[img] Text (BAB 2)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (198kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (231kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (173kB)
[img] Text (BAB 5)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (255kB)
[img] Text (BAB 6)
BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (88kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pengembangan karir terhadap kepuasan kerja dan implikasinya terhadap kinerja. Untuk mengukur variabel tersebut digunakan kuestioner yang disebar kepada karyawan PT Aetra Air Jakarta. Analisis menggunakan statistik dan hasil pernyataan dalam kuestioner adalah valid dan reliable. Teknik sampling yang digunakan adalah proportionate stratified random sampling. Sampel terpilih sebanyak 100 orang. Kemudian dilakukan uji normalitas dan analisis jalur. Hasil analisis jalur, model 1 membuktikan kompensasi dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kepuasan kerja PT Aetra Air Jakarta, sedangkan dengan menggunakan model 2, membuktikan bahwa kompensasi memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel pengembangan karir dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2011/006
NIM: 55108120086
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan, Compensation, Career Development, Job Satisfaction and Performance of employees.
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Sepria Mikel
Date Deposited: 03 Jul 2018 02:50
Last Modified: 03 Jul 2018 02:50
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43045

Actions (login required)

View Item View Item