PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Kasus Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Banten)

FASA, LUKMAN HAKIM (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Kasus Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Banten). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01. Halaman Judul.pdf Download (97kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02. Abstrak.pdf Download (91kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 03. Lembar Pernyataan.pdf Download (777kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 04. Lembar Pengesahan.pdf Download (635kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 05. Kata Pengantar.pdf Download (91kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 06. Daftar Isi.pdf Download (93kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 07. Daftar Tabel.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 08. Daftar Gambar.pdf Download (86kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 09. Daftar Lampiran.pdf Download (86kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB)
	Text (BAB II) 11. Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (212kB)
	Text (BAB III) 12. Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB)
	Text (BAB IV) 13. Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB)
	Text (BAB V) 14. Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (428kB)

Abstract

Reformasi birokrasi di lingkungan Kementerian Keuangan sejak tahun 2006 adalah upaya untuk melakukan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan, terutama menyangkut aspek kelembagaan (organisasi), ketatalaksanaan (proses bisnis), dan sumber daya manusia (SDM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap motivasi dan kinerja pegawai negeri sipil di lingkungan Kanwil DJKN Banten. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan kausalitas. Populasi seluruh PNS di Kanwil DJKN Banten. Tehnik pengambilan sampel probability sampling dengan random sampling. Jumlah sampel 106 responden diperoleh dengan rumus Slovin. Analisis data dengan Structural Equation Model (SEM) dengan AMOS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap motivasi, kompensasi berpengaruh terhadap motivasi, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja, kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja, motivasi berpengaruh terhadap kinerja. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, disarankan terhadap PNS di lingkungan Kanwil DJKN Banten diberikan kebebasan dalam melaksanakan tugasnya, diberikan kenaikan gaji, dan diperbanyak kegiatan yang dapat memenuhi pegawai atas kebutuhannya melakukan afiliasi antara lain dengan melakukan team building. Kata kunci: Gaya kemimpinan, kompensasi, motivasi, kinerja.

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CD/551. 18 188
NIM/NIDN Creators:	55113120136
Uncontrolled Keywords:	Gaya kemimpinan, kompensasi, motivasi, kinerja.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	25 Apr 2018 01:37
Last Modified:	31 Jul 2024 04:13
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42154

Actions (login required)

View Item