JURIYAH, JURIYAH (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT. POLARG INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
01.COVER.pdf Download (168kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
04.ABSTRAK.pdf Download (102kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
02.LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (187kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
03.LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (210kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
05.KATA PENGANTAR.pdf Download (138kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
06.DAFTAR ISI.pdf Download (163kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
07.DAFTAR TABEL.pdf Download (102kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
08.DAFTAR GAMBAR.pdf Download (98kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
09.DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (99kB) | Preview |
|
![]() |
Text (BAB I)
010.BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (118kB) |
|
![]() |
Text (BAB II)
011.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB) |
|
![]() |
Text (BAB III)
012.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB) |
|
![]() |
Text (BAB IV)
013.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (330kB) |
|
![]() |
Text (BAB V)
014.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB) |
|
![]() |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
015..DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB) |
|
![]() |
Text (LAMPIRAN)
016.Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (405kB) |
Abstract
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap turnover intention PT. Polarg Indonesia. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Polarg Indonesia sebanyak 32 orang, yang semuanya dijadikan sampel jenuh. Sehingga penelitian ini adalah penelitian sampel jenuh. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan, kemudian dilanjutkan pengolahan menggunakan program SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kompensasi dan Budaya Organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Kata Kunci : kompensasi, budaya organisasi, turnover intention, PT. Polarg Indonesia.
Actions (login required)
![]() |
View Item |