KAMIL, MUHAMAD IMRAN (2018) HUBUNGAN JOB INVOLVEMENT DAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1_Cover.pdf Download (238kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_ABSTRAK Eng dan Ind.pdf Download (199kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
5_Pernyataan.pdf Download (288kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3_Pengesahan Skripsi.pdf Download (59kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
6_Kata Pengantar.pdf Download (201kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
7_Daftar Isi.pdf Download (390kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
8_Daftar Tabel.pdf Download (313kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
9_BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB) |
||
Text (BAB II)
10_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (670kB) |
||
Text (BAB III)
11_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (416kB) |
||
Text (BAB IV)
12_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (375kB) |
||
Text (BAB V)
13_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
14_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (264kB) |
||
Text (LAMPIRAN)
15_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (237kB) |
Abstract
Penelitian ini difokuskan pada job involvement dalam hubungannya dengan kepuasan kerja pada karyawan kantor PT XYZ. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survey (kuesioner). Responden yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 50 orang. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan positif signifikan antara job involvement dan kepuasan kerja pada karyawan kantor PT. XYZ. Oleh karena itu, hasil penelitian menyimpulkan ada hubugan antara job involvement dan kepuasan kerja pada karyawan PT XYZ. Kata kunci : Job involvement, Kepuasan Kerja
Actions (login required)
View Item |