PURNAMA, HENDRA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. BUKALAPAK DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.
|
Text (COVER)
1 COVER HENDARA PURNAMA.pdf Download (658kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2 ABSTRAK HENDARA PURNAMA.pdf Download (669kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4 PENGESAHAN HENDRA PURNAMA.pdf Download (615kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5 KATA PENGANTAR HENDARA PURNAMAA.pdf Download (667kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6 DAFTAR ISI HENDARA PURNAMA.pdf Download (910kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7 DAFTAR TABEL HENDARA PURNAMA.pdf Download (571kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8 DAFTAR GAMBAR HENDARA PURNAMA.pdf Download (571kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9 DAFTAR LAMPIRAN HENDARA PURNAMA.pdf Download (570kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
10 BAB 1 HENDARA PURNAMA.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB 2)
11 BAB 2 HENDARA PURNAMA.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB 3)
12 BAB 3 HENDARA PURNAMA.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
|
Text (BAB 5)
14 BAB 5 HENDARA PURNAMA.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
|
Text (BAB 6)
15 BABA 6 HENDARA PURNAMA.pdf Restricted to Registered users only Download (860kB) |
|
|
Text (DAFTRA PUSTAKA)
16 DAFTAR PUSTAKA HENDARA PURNAMA.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
17 LAMPIRAN HENDARA PURNAMA.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
|
Text (BAB 4)
13 BAB 4 HENDARA PURNAMA.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan pada PT Bukalapak.com di Jakarta secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini di pandu oleh pembimbing Prof. Dr. Lia Amalia MM. Variabel yang mempengaruhi turnover intention (Y) adalah kepuasan kerja (X1) dan Komitmen Organisasi (X2). Populasi penelitan ini adalah seluruh karyawan PT Bukalapak.com divisi Customer Satisfaction Management & Operation berjumlan 242 karyawan dan dengan sampel penelitian berjumlah 151 karyawan. Teknik pengumpulan data melalui dokumentasi dan kuesioner. Penelitan ini juga menggunakan teknik regresi linear berganda untuk analisa data. Hasil penelitian menunjukan (1) kepuasan kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan yang berarti jika nilai kepuasan kerja meningkat maka nilai turnover intention akan mengalami penurunan (2) komitmen organisasi secara parsial berpegaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan yang berarti jika komitmen organisasi meningkat maka nilai turnover intention akan mengalami penurunan (3) kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-18-099 |
| Call Number: | 35/MSDM/2018/060 |
| NIM/NIDN Creators: | 55115110125 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, turnover intention, Job Satisfaction, Organizational Commitment, turnover intention, MSDM, Manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 19 Mar 2018 04:11 |
| Last Modified: | 23 Jun 2022 07:15 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41122 |
Actions (login required)
 |
View Item |
