PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN (STUDI KASUS DI BIRO UMUM)

HARAHAP, SABARUDDIN (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN (STUDI KASUS DI BIRO UMUM). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) Hal Cover.pdf Download (234kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (27kB) | Preview
	Text (BAB I) Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (361kB)
	Text (BAB II) Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (275kB)
	Text (BAB III) Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (606kB)
	Text (BAB IV) Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (636kB)
	Text (BAB V) Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (394kB)
	Text (BAB VI) Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan pengembangan karier terhadap Kepuasan Kerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan format korelasional. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Populasi penelitian seluruh pegawai Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Metode sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan teknik sampel simple random sampling. Sampel penelitian ini adalah 165 sampel atau responden. Berdasarkan penelitian diperoleh hasil bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai serta pengembangan karier berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Disarankan meningkatkan kualitas pemimpin yang mampu memberikan tugas dan mengarahkan bawahan secara terstruktur dengan baik, jelas dan terperinci serta sesuai prosedur, menjalin hubungan yang baik antara atasan dengan bawahannya dan memfasilitasi lingkungan yang sehat untuk keharmonisan interaksi antar pegawai, dan memberikan kesempatan untuk bertumbuh kepada pegawai melalui mengikutsertakan dalam program pelatihan atau memberikan kesempatan melanjutkan pendidikan. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Pengembangan Karier.

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CD/551. 19 129
NIM/NIDN Creators:	55115120134
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Pengembangan Karier.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 028 Use of Other Information Media/Membaca > 028.8 Use of Books and Other Information Media As Sources of Recreation and Self-Development/Penggunaan Buku dan Media Informasi Lain Sebagai Sumber Rekreasi dan Pengembangan Diri 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 307 Communities/Komunitas > 307.1 Planning and Development/Perencanaan dan Pengembangan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 800 Literatures/Kesusastraan > 800. Literatures/Kesusastraan > 801 Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan > 801.3 Value, Influence, Effect/Nilai, Pengaruh, Efek
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	02 Feb 2018 03:57
Last Modified:	20 Apr 2022 04:12
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40506

Actions (login required)

View Item