PENGARUH SISTEM KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HUTAMA KARYA (HK) DI JAKARTA

SATRIYO, EKO (2015) PENGARUH SISTEM KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HUTAMA KARYA (HK) DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
COVER.pdf

Download (83kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (41kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (78kB)
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (96kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (163kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (88kB)
[img] Text (BAB 5)
BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (90kB)
[img] Text (BAB 6)
BAB 6.pdf
Restricted to Registered users only

Download (45kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DP DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (214kB)

Abstract

Sistem kompensasi yang ideal membantu meningkatkan kinerja karyawan dan menciptakan tenaga kerja lebih terlibat yang bersedia untuk tujuan perusahaan. Studi ini meneliti pengaruhgaya kepemimpinan pada kinerja organisasi.Penelitian dilakukan di PT. Hutama Karya yang berlokasi di Jakarta dan Botabek dengan jumlah 131 responden.Penelitian dilakukan melalui survei, dan metode analisis kuantitatif evaluatif.Analisis didasarkan pada data primer yang dihasilkan melalui regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Kompensasi dan Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja namun tidak signifikan. Studi ini menyimpulkan bahwa Sistem Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan dalam Perusahaan BUMN adalah lebih tepat dalam mendorong kinerja, oleh karena itu, dianjurkan penerapan Sistem Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan untuk BUMN dengan strategi inbuilt untuk transisi gaya kepemimpinan agar perusahaan maju, tumbuh dan matang.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2015/035
NIM: 55111120167
Uncontrolled Keywords: Sistem Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja, Organisasi, compensation system, leadership style, performance, organization, management. Manajemen.
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 01 Feb 2018 04:34
Last Modified: 01 Feb 2018 04:34
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40470

Actions (login required)

View Item View Item