PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI BANTEN

SARI, MEGA (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI BANTEN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
01.Hal Cover.pdf
Download (338kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
02.Abstrak.pdf
Download (86kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
03.BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (273kB)
[img] Text (BAB II)
04.BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (136kB)
[img] Text (BAB III)
05.BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (357kB)
[img] Text (BAB IV)
06.BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (333kB)
[img] Text (BAB V)
07.BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (567kB)
[img] Text (BAB VI)
08.BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only
Download (105kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
09.Daftar Pustaka dan lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)

Abstract

Dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab sebagai Aparatur Sipil Negara, kondisi perasaan positif seorang pegawai dalam penyelesaian pekerjaan akan mempengaruhi tingkat pencapaian keberhasilan tujuan dan sasaran dari suatu organisasi atau instansi tempat pegawai tersebut bekerja. Berdasarkan survey pendahuluan, tingkat kepuasan kerja pegawai negeri sipil tahun 2015 s.d. 2016 pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Banten mengalami terus menerus penurunan menjadi 4.4 %. Hal tersebut menjadi dasar penulis untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi menurunnya tingkat kepuasan kerja pegawai. Hasil survey pendahuluan menunjukkan bahwa beberapa faktor yang mempengaruhi menurunnya tingkat kepuasan kerja pegawai adalah Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Pengembangan Karir. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif. Variabel bebas adalah Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Pengembangan Karir, sedangkan variabel terikat adalah Kepuasan Kerja. Populasi penelitian yakni semua pegawai negeri sipil pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Banten yang berjumlah 182 orang dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 125 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda. Berdasarkan pengolahan data yang dilakukan, maka didapatkan hasil uji penelitian bahwa variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan variabel Pengembangan Karir positif dan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Hal ini dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Pengembangan Karir dapat meningkatkan kepuasan pegawai dalam bekerja yang akan berdampak kepada keberhasilan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CD/551. 17 134
Call Number: TM/51/17/198
NIM/NIDN Creators: 55115120095
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 021 Relationship of Libraries/Hubungan-hubungan Perpustakaan, Arsip dan Kearsipan, Pusat Informasi > 021.2 Relationship with the Community/Hubungan Perpustakaan dengan Masyarakat > 021.26 Cultural Role/Peran budaya
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial
200 Religion/Agama > 290 Other Religions/Agama Selain Kristen > 297 Agama Islam/Islam > 297.6 Sociology of Islam/Sosiologi Islam > 297.62 Islamic Organization/Organisasi Islam > 297.624 Economic Organization/Organisasi Ekonomi
400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 31 Jan 2018 06:49
Last Modified: 25 Apr 2024 01:33
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40448

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.