FATTAAH, SAKTI FAJAR AL (2017) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN NET TV. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
Text (HAL COVER)
01.HAL COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (528kB) |
||
|
Text (ABSTRAK)
02.ABSTRAK.pdf Download (102kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
03.BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB) |
||
Text (BAB II)
04.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (302kB) |
||
Text (BAB III)
05.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB) |
||
Text (BAB IV)
06.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (270kB) |
||
Text (BAB V)
07.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
08.DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (165kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk: a) mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja; b) mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan. Sebagai landasan penelitian ini, peneliti menggunakan landasan teori retorika dan fundamental interpersonal relations orientations. Terdapat tiga hipotesis dari penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan langsung pada informan penelitian dengan menggunakan tiga skala yaitu Skala Komunikasi Interpersonal, Skala Kepemimpinan Transformasional serta Skala Kepuasan Kerja. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data yang telah dilakukan, maka diperoleh kesimpulan bahwa: a) Koefisien regresi komunikasi interpersonal sebesar 0,482 dengan arah + (positif). Artinya jika komunikasi interpersonal ditingkatkan, maka kepuasan kerja akan semakin besar dan sebaliknya jika komunikasi interpersonal diturunkan, maka kepuasan kerja pada karyawan akan semakin kecil; b) Koefisien regresi kepemimpinan transformasional sebesar 0,502 dengan arah + (positif). Artinya jika kepemimpinan transformasional ditingkatkan, maka kepuasan kerja karyawan akan semakin besar dan sebaliknya jika kepemimpinan transformasional diturunkan, maka kepuasan kerja pada karyawan akan semakin kecil; c) Terdapat pengaruh komunikasi interpersonal dan kepemimpinan transformasional secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan.
Actions (login required)
View Item |