AMALIA, NURAFIFAH (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WORLD INNOVATIVE TELECOMMUNICATION. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
01.HAL COVER.pdf Download (331kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
02.ABSTRAK.pdf Download (96kB) | Preview |
|
![]() |
Text (BAB I)
03.BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB) |
|
![]() |
Text (BAB II)
04.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB) |
|
![]() |
Text (BAB III)
05.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (169kB) |
|
![]() |
Text (BAB IV)
06.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (250kB) |
|
![]() |
Text (BAB V)
07.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB) |
|
![]() |
Text (DAFTAR PUSTAKA, LAMPIRAN)
08.HAL DAFTAR PUSTAKA _ LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (316kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat dan mengetahui apakah terdapat pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Sampel penelitian ini merupakan karyawan Perusahaan PT World Innovative Telecomunication sebanyak 100 responden. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan perusahaan PT. World Innovative Telecomunication sebanyak 100 responden. Metode sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Teknik analisa data yang digunakan dengan menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian disimpulkan bahwa Budaya organisas berpengaruh terhadap kinerja karyawan di perusahaan PT. World Innovative Telecomunication.
Actions (login required)
![]() |
View Item |