PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENTION TO STAY KARYAWAN BAGIAN INSURANCE ADMINISTRATOR PT. ASURANSI ASTRA BUANA

PRAMANA, GALIH DIPTA (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENTION TO STAY KARYAWAN BAGIAN INSURANCE ADMINISTRATOR PT. ASURANSI ASTRA BUANA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HALAMAN COVER) 1.Cover Galih (ok).pdf Download (501kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2.Abstrak Galih.pdf Download (26kB) | Preview
	Text (BAB 1) 3.BAB I Galih (ok).pdf Restricted to Registered users only Download (159kB)
	Text (BAB 2) 4.BAB II Galih (ok).pdf Restricted to Registered users only Download (194kB)
	Text (BAB 3) 5.BAB III Galih (ok).pdf Restricted to Registered users only Download (194kB)
	Text (BAB 4) 6.BAB IV Galih (ok).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB 5) 7.BAB V Galih (ok).pdf Restricted to Registered users only Download (29kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) 8.Daftar pustaka, lampiran Galih (ok).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap intention to stay karyawan. Objek penelitian ini adalah staff Insurance Administrator PT. Asuransi Astra Buana. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 65 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang di gunakan adalah analisis statistik dengan bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap intention to stay karyawan, sedangkan secara parsial hanya variabel kepuasan kerja saja yang berpengaruh terhadap intention to stay karyawan pada staff Insurance Administrator PT. Asuransi Astra Buana. Untuk variabel lingkungan kerja ternyata tidak berpengaruh terhadap intention to stay karyawan. Hal ini di buktikan dari hasil uji simultan (uji F) yang menunjukkan nilai signifikan dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa dan hasil uji parsial (uji t) hanya menunjukkan satu variabel bebas yang nilainya signifikan mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap intention to stay karyawan staff Insurance Administrator PT. Asuransi Astra Buana, sedangkan secara parsial hanya variabel kepuasan kerja saja yang berpengaruh.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 143
NIM/NIDN Creators:	43112110291
Uncontrolled Keywords:	lingkungan kerja, kepuasan kerja, intention to stay, staff insurance administrator.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 023 Personnel Administration/Personalia Perpustakaan > 023.4 Administrative Positions/Posisi Administratif 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 368 Insurance/Asuransi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Alnisa Hardiyanti
Date Deposited:	11 Nov 2017 05:07
Last Modified:	05 Apr 2022 07:01
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39503

Actions (login required)

View Item