SENRI, MONICA (2017) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi Kasus Pada PT. Cipta Media). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HALAMAN COVER)
01. Hal Cover.pdf Download (570kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
02. ABSTRAK.output.pdf Download (61kB) | Preview |
|
Text (BAB 1)
03. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB) |
||
Text (BAB 2)
04. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB) |
||
Text (BAB 3)
05. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB) |
||
Text (BAB 4)
06. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (495kB) |
||
Text (BAB 5)
07. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
08. Hal Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (470kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Cipta Media. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Cipta Media. PT. Cipta Media yang berjumlah 35 orang, yang semuanya dijadikan sampel jenuh, sehingga penelitian ini adalah penelitian sampel jenuh. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada semua karyawan. dan selanjutnya pengolahan data dianalisis dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa Budaya Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Budaya Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, PT. Cipta Media.
Actions (login required)
View Item |