PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT.Krakatau Argo Logistics di Cilegon)

RULIYANTO, RULIYANTO (2017) PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT.Krakatau Argo Logistics di Cilegon). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01.Hal Cover.pdf Download (308kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02.Abstrak.pdf Download (140kB) | Preview
	Text (BAB I) 03.Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (309kB)
	Text (BAB II) 04.Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB)
	Text (BAB III) 05.Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (316kB)
	Text (BAB IV) 06.Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (357kB)
	Text (BAB V) 07.Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (608kB)
	Text (BAB VI) 08.Bab VI.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA & LAMPIRAN) 09.Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (579kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pelatihan dan disiplin kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan PT.Krakatau Argo Logistics di Cilegon. Jenis penelitian pada penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan pengaruh atau hubungan antar variabel melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini dilakukan di PT.Krakatau Argo Logistics di Cilegon. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 142 karyawan dan sampel yang digunakan adalah 105 karyawan. Variabel bebasnya adalah kompetensi (X1), pelatihan (X2) dan disiplin Kerja (X3), sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan (Y). Model analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh yang signifikan antara kompetensi, pelatihan dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan yang dilihat dari hasil koefisien analisis menunjukkan nilai F = 43,665 dengan p = 0,000 (p<0,05). Hasil analisis parsial variabel kompetensi dengan kinerja karyawan menunjukkan nilai t = 8,059 dengan p = 0,000 (p<0,05) hal ini berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi dengan kinerja karyawan, kemudian hasil analisis parsial variabel pelatihan dengan kinerja karyawan menunjukkan nilai t = 0,886 dengan p = 0,378 (p>0,05) hal ini berarti tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara pelatihan dengan kinerja karyawan, sedangkan hasil analisis parsial variabel disiplin kerja dengan kinerja karyawan menunjukkan nilai t = 2,011 dengan p = 0,047 (p<0,05) hal ini juga berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Nilai R Square (R2) adalah 0,565 hal ini menunjukan besarnya pengaruh kompetensi, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja adalah 56,5% sedangkan sisanya dipengaruhi variabel lain. Kata kunci : kompetensi, pelatihan, disiplin kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CD/551. 17 108
Call Number:	TM/51/17/150
NIM/NIDN Creators:	55115110054
Uncontrolled Keywords:	kompetensi, pelatihan, disiplin kerja, kinerja karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 023 Personnel Administration/Personalia Perpustakaan > 023.8 In-Service Training/Pelatihan Layanan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	27 Nov 2017 02:57
Last Modified:	23 Apr 2024 05:59
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39475

Actions (login required)

View Item